Новини

Чи має працівник право розірвати строковий трудовий договір з власної ініціативи?

27.06.2024
Тема:

Це питання виникло під час інформаційного семінару для представників підприємств добувної галузі. Посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області роз’яснили, що відповідно до статті 39 Кодексу законів про працю України, строковий трудовий договір може бути розірваний достроково на вимогу працівника:

  • в разі його хвороби або інвалідності, які перешкоджають виконанню роботи за договором;
  • в разі порушення роботодавцем законодавства про працю, колективного або трудового договору;
  • в разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу до іншої місцевості; вступ до закладу освіти; неможливість проживання в цій місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею 14-річного віку або дитиною з інвалідністю; догляд за хворим членом сім’ї, відповідно до медичного висновку, або особою з інвалідністю I групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин).

Крім цього, інспектори нагадали про необхідність психосоціальної підтримки працівників на робочих місцях. 

Календар

На цьому тижні
подій немає

Вверх
Закрыть
Замовити зворотній дзвінок
Буде виконано оформлення передплати на обране видання
Телефон
Оформити
Повернутися
Закрыть
Вибачте, на обраний вами період передплата не здійснюється. Для того щоб задати своє питання телефонуйте на наші контактні телефони або скористайтеся формою зворотного зв'язку