Новини

Якими можуть бути штрафи за незадекларовану працю у 2024 році

18.10.2023
Тема:

Проект держбюджету – 2024 передбачає підвищення розміру мінімальної заробітної плати з 1 січня 2024 року до 7 100 грн., з 1 липня 2024 року до 8 000 грн.

Вид санкції Підстави для накладення санкції
10-кратний розмір мінімальної зарплати, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення

 

 

станом на 01.10.2023  –  67 000 грн;

з  01.01.2024  –  71 000 грн;

з  01.07.2024  –  80 000 грн;

попередження – до юридичних осіб та ФОП, які є платниками єдиного податку першої-третьої груп;

30-кратний розмір мінімальної зарплати за вчинення порушення повторно протягом 2 років

 

станом на 01.10.2023  –  201 000 грн;

з  01.01.2024   –  213 000 грн;

з  01.07.2024   –  240 000 грн.

– фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту),

 

– оформлення працівника на неповний робочий час або за трудовим договором з нефіксованим робочим часом у разі фактичного виконання роботи протягом усього робочого часу, та

– виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків

16-кратний розмір мінімальної зарплати

 

 

станом на 01.10.2023  – 107 200 грн;

з  01.01.2024   –  113 600 грн;

з  01.07.2024   –  128 000 грн.

– недопущення до проведення перевірки з питань виявлення вищезазначених порушень або

 

– створення перешкод у її проведенні

3-кратний розмір мінімальної зарплати .

 

станом на 01.10.2023  – 20 100 грн;

з  01.01.2024   –   21 300 грн;

з  01.07.2024   –   24 000 грн.

– порушення встановлених строків виплати зарплати, інших виплат, більш як за один місяць,

 

– виплата їх не в повному обсязі

2-кратний розмір мінімальної зарплати, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення

 

 

станом на 01.10.2023  –  13 400 грн;

з  01.01.2024   –   14 200 грн;

з  01.07.2024   –   16 000 грн.

недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці

4-кратний розмір мінімальної зарплати, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення

 

станом на 01.10.2023  –  26 800 грн;

з  01.01.2024   –   28 400 грн;

з  01.07.2024   –   32 000 грн.

попередження – до юридичних осіб та ФОП, які є платниками єдиного податку першої-третьої груп;

недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України “Про військовий обов’язок і військову службу”, “Про альтернативну (невійськову) службу”, “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”

3-кратний розмір мінімальної зарплати

 

станом на 01.10.2023  – 20 100 грн;

з  01.01.2024   –   21 300 грн;

з  01.07.2024   –   24 000 грн.

– недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю,

 

– створення перешкод у її проведенні

3-кратний розмір мінімальної зарплати

 

 

станом на 01.10.2023  – 20 100 грн;

з  01.01.2024   –   21 300 грн;

з  01.07.2024   –   24 000 грн.

перевищення встановленої допустимої кількості трудових договорів з нефіксованим робочим часом або ведення недостовірного обліку робочого часу працівника, який працює за трудовим договором з нефіксованим робочим часом, стосовно фактично виконуваної ним роботи

розмір мінімальної зарплати

 

станом на 01.10.2023   –  6 700 грн;

з  01.01.2024   –   7 100 грн;

з  01.07.2024   –   8 000 грн.

2-кратний розмір мінімальної зарплати за вчинення порушення повторно протягом 1 року

станом на 01.10.2023  –  13 400 грн;

з  01.01.2024   –   14 200 грн;

з  01.07.2024   –   16 000 грн.

порушення інших вимог трудового законодавства

 

Календар

На цьому тижні
подій немає

Вверх
Закрыть
Замовити зворотній дзвінок
Буде виконано оформлення передплати на обране видання
Телефон
Оформити
Повернутися
Закрыть
Вибачте, на обраний вами період передплата не здійснюється. Для того щоб задати своє питання телефонуйте на наші контактні телефони або скористайтеся формою зворотного зв'язку