Воєнний стан: що має знати роботодавець
З 14:00 26.11.2018 р. строком на 30 діб запроваджено воєнний стан на території 10 областей (Вінницької, Луганської, Миколаївської, Одеської, Сумської, Харківської, Чернігівської, а також Донецької, Запорізької, Херсонської) та у внутрішніх водах України Азово-Керченської акваторії. Це передбачено Законом України від 26.11.2018 р. № 2630-VIII, яким затверджено Указ Президента України «Про введення воєнного стану в Україні» від 26.11.2018 р. № 393/2018.
Що значить воєнний стан для роботодавців?
Трудова повинність Роботодавці повинні знати, що відповідно до Закону України «Про правовий режим воєнного стану» від 12.05.2015 р. № 389-VIII їх працівники можуть бути долучені до трудової повинності. Так, відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 8 цього Закону військове командування разом із військовими адміністраціями (у разі їх утворення) можуть самостійно або із залученням органів виконавчої влади, ОМС запроваджувати та здійснювати в межах тимчасових обмежень конституційних прав і свобод людини і громадянина трудову повинність для працездатних осіб, не залучених до роботи в оборонній сфері та сфері забезпечення життєдіяльності населення і не заброньованих за підприємствами, установами та організаціями. При цьому ч. 3 ст. 20 цього Закону для таких працівників гарантується дотримання таких стандартів, як МЗП, мінімальний строк відпустки та час відпочинку між змінами, максимальний робочий час, врахування стану здоров’я особи тощо. На час залучення працюючої особи до виконання трудової повинності поза місцем її роботи за трудовим договором за нею після закінчення виконання таких робіт зберігається відповідне робоче місце (посада).
Оскільки наразі немає обмеження конституційних прав і свобод людини і громадянина, то про трудову повинність теж не йдеться.
Мобілізація Як роз’яснює Міноборони на своєму сайті (http://www.mil.gov.ua; новина від 01.12.2018 р.), заходи мобілізації проводитимуться лише у випадку відкритої агресії. Наразі тривають лише збори резервістів та військовозобов’язаних (див. далі).
Допомоги з ФСС виплачуватимуть ФСС відреагував на введення воєнного стану та повідомив, що це не вплине на здійснення ФСС страхових виплат і матеріального забезпечення (http://www.fse.gov.ua; новина від 27.11.2018 р.). Усі види матеріального забезпечення, страхових виплат, медичних і соціальних послуг, що фінансуються Фондом, в умовах воєнного стану будуть надаватись безперебійно та в повному обсязі.
