Порядок працевлаштування в іншому закладі охорони здоров’я внутрішньо переміщених медичних працівників такий же самий, як і в разі звичайного працевлаштування.

Порядок працевлаштування в іншому закладі охорони здоров’я для внутрішньо переміщених медичних працівників такий же самий, як і в разі звичайного працевлаштування.

Медик подає стандартний пакет документів, зокрема:
● паспорт або ID-картка — документ, що засвідчує особу;
● ідентифікаційний номер;
● документ, що підтверджує освіту та професійну кваліфікацію (диплом, сертифікат лікаря-спеціаліста, посвідчення про кваліфікаційну категорію);
● документ, що підтверджує професійний стаж (трудова книжка);
● заява з проханням про прийняття на роботу.

Якщо під час війни особа загубила документи або не має можливості їх забрати чи отримати, то ID-картка та паспорт громадянина України для виїзду за кордон, сформовані у сервісі "Дія", мають таку ж юридичну силу, що й звичайні, паперові оригінали.