МОЗ у листі від 15.02.2023 р. № 25/3931/2-23 роз’яснило декілька неврегульованих моментів практичного застосування норм постанови КМУ від 13.01.2023 р. № 28. Зокрема, цікавим є пояснення міністерства щодо норми абз. 2 п.п. 3 п. 1 постанови № 28, керуючись якою медзаклади можуть не застосовувати норми постанови № 28, якщо витрати на оплату праці з нарахуваннями за поточний місяць перевищують 85 % отриманих у поточному місяці грошових коштів з урахуванням накопичених залишків:

1) при визначенні обсягу отриманих коштів у поточному місяці враховуються всі джерела надходження коштів: і від НСЗУ, і з бюджетів, і від платних послуг, від оренди майна, благодійної допомоги та інші не заборонені законодавством джерела;

2) якщо витрати на зарплату перевищують 85 % надходжень з урахуванням накопичених залишків, то КНП, які мають укладені з НСЗУ договори, можуть все одно нараховувати своїм працівникам зарплату не менше 20000,00/13500,00 грн, керуючись постановою № 28. Але! У 2023 році немає пакету медичних послуг «Забезпечення збереження кадрового потенціалу для надання медичної допомоги» (який був у 2022 році). Тому дофінансування КНП на покриття видатків із заробітної плати не буде. Це слід мати на увазі.