Робота за сумісництвом: обмежень більше немає

Постановою КМУ від 22.11.2022 р. № 1306 визнано такою, що втратила чинність, постанову КМУ «Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій» від 03.04.1993 р. № 245.

Також буде визнано таким, що втратило чинність, Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій, затверджене спільним наказом Мін’юсту, Мінфіну, Мінпраці від 28.06.1993 р. № 43, відповідно, і Перелік робіт, які не є сумісництвом, наведений у додатку до цього Положення.

У першу чергу, це означає, що тепер:

• немає заборони на роботу керівних працівників за сумісництвом (крім тих, на кого поширюються антикорупційні обмеження). Наприклад, завгосп може працювати за сумісництвом;
• немає обмеження щодо обсягу роботи за сумісництвом. Наприклад, завгосп, який займає 0,5 ставки за основним місцем роботи, може працювати за сумісництвом на повну ставку. Головне, щоб часи роботи за основним місцем роботи та за сумісництвом не співпадали.

Постанова № 1306 набирає чинності з дня опублікування.