Скасовано звітування за формою № 10-ПОІ (звіт щодо працевлаштованих осіб з інвалідністю) — мінус один звіт

Законом України «Про внесення змін до деяких законів України щодо захисту соціальних, трудових та інших прав фізичних осіб, у тому числі під час воєнного стану, та спрощення обліку робочих місць для осіб з інвалідністю» від 18.10.2022 р. № 2682-IX з 06.11.2022 р. внесено зміни, зокрема, до ст. 18 і 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21.03.1991 р. № 875-XII. Що це означає для роботодавців?

По-перше, не потрібно більше звітувати щодо працевлаштування осіб з інвалідністю. Тобто мінус один звіт, який потрібно було б подавати, — «Звіт про зайнятість і працевлаштування осіб з інвалідністю» (форма № 10-ПОІ (річна)) за 2022 рік і надалі не подаємо. І це добре! Менше звітів — менше роботи .

По-друге, норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю залишається без змін — в розмірі 4 % середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працюють від 8 до 25 осіб, — у кількості одного робочого місця. Норматив роботодавці розраховують самостійно. Відповідальність за його невиконання буде як і раніше.

Тобто і надалі потрібно працевлаштовувати осіб з інвалідністю (на основне місце роботи) — держава про це піклується та контролює. А от звіт з цього приводу подавати не потрібно.

У найближчому випуску газети «Зарплата та кадрова справа» ми розглянемо зміни докладніше.