Новини

Збільшення штрафів за трудові порушення: нагадування від ДПС України
31.10.2022
Тема:

ЦМУ ДПС по роботі з ВПП в інформаційному повідомленні на офіційному сайті (cvp.tax.gov.ua «Прес-центр» «Новини») нагадали платникам, що фінансову відповідальність роботодавців за порушення трудового законодавства встановлено ст. 265 КЗпП у вигляді штрафів, розмір яких прив’язаний до розміру місячної мінімальної зарплати.

Відповідно, у зв’язку з підвищенням МЗП до рівня 6 700,00 грн у місячному розмірі згідно зі ст. 8 Закону України «Про Державний бюджет України на 2022 рік» від 02.12.2021 № 1928-ІХ з 01.10.2022 розмір штрафів за порушення трудового законодавства також збільшиться, зокрема розміри штрафів становитимуть:

  • за неоформлених працівників та зарплату в «конвертах» — у розмірі:
    • 10 МЗП (67 000,00 грн) за перше порушення, а для єдинників’ї груп І–ІІІ— попередження;
    • 30 МЗП (201 000,00 грн) за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення, в разі повторного порушення протягом 2 років із дня виявлення;
  • за недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні — у розмірі 3 МЗП (20 100,00 грн);
  • за недопущення до проведення перевірки з питань виявлення неоформлених працівників та зарплати «у конвертах» — у розмірі 16 МЗП (107 200,00 грн);
  • за порушення строків виплати зарплати — у розмірі 3 МЗП (20 100,00 грн);
  • за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці — у розмірі 2 МЗП (13 400,00 грн) за кожного працівника;
  • за недотримання гарантій та пільг мобілізованим працівникам та строковикам — у розмірі 4 МЗП (26 800,00 грн) за кожного працівника. До роботодавців — єдинників груп І–ІІІ застосовуватиметься лише попередження;
  • за інші порушення трудового законодавства:
    • у розмірі 1 МЗП за кожне порушення (6 700,00 грн);
    • у розмірі 2 МЗП (13 400,00 грн) за повторне порушення протягом року з дня виявлення порушення.

Нагадаємо: з 19.07.2022 набрав чинності Закон України від 01.07.2022 № 2352-ІХ, яким, зокрема, було внесено зміни до ст. 16 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ (далі — Закон № 2136) й поновлено право Держпраці та її територіальних органів здійснювати під час військового стану позапланові заходи держнагляду за додержанням законодавства про працю роботодавцями в частині додержання вимог Закону № 2136, а також з питань виявлення неоформлених трудових відносин та законності припинення трудових договорів. Водночас згідно з ч. 3 ст. 16 Закону № 2136 у період дії воєнного стану в разі виконання в повному обсязі та у встановлений строк приписів про усунення порушень, виявлених під час здійснення позапланових заходів державного нагляду (контролю), штрафи, передбачені ст. 265 КЗпП, не застосовуються.

Радимо також ознайомитися з матеріалом «Чергові зміни до трудового законодавства: Закон № 2352» // «ПБ», № 27/2022, с. 5.

Календар

На цьому тижні
подій немає

Вверх
Закрыть
Замовити зворотній дзвінок
Буде виконано оформлення передплати на обране видання
Телефон
Оформити
Повернутися
Закрыть
Вибачте, на обраний вами період передплата не здійснюється. Для того щоб задати своє питання телефонуйте на наші контактні телефони або скористайтеся формою зворотного зв'язку