Підвищено посадовий оклад державних службовців — спеціалістів категорії В3 та провідних спеціалістів категорії В2

18.07.2022

Тема: Держслужба

Кабмін постановою від 12.07.2022 р. № 788 вніс зміни до постанови КМУ «Питання оплати праці працівників державних органів» від 18.01.2017 р. № 15 (далі — постанова № 15).

Зокрема, підвищено рівень посадового окладу державних службовців — спеціалістів категорії В3 та провідних спеціалістів категорії В2. Так, мінімальний посадовий оклад спеціаліста категорії В3 дорівнює двом ПМПО, встановленого з липня 2022 року, тобто 5200,00 грн (2 × 2600,00 грн), як передбачено ч. 3 ст. 51 Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 р. № 889-VIII. Міністрам, керівникам центральних і місцевих органів виконавчої влади та інших державних органів наказано забезпечити виконання цієї постанови виключно в межах фондів зарплати, затверджених у кошторисах. Для решти державних службовців оклади не підвищено.

Тобто маємо ситуацію, яка склалася в минулому році. Пояснимо.

З одного боку, згідно зі ст. 7 Закону України «Про Державний бюджет України на 2022 рік» від 02.12.2021 р. № 1928-IX у 2022 році прожитковий мінімум для працездатних осіб, який застосовується для визначення посадових окладів працівників інших державних органів, оплата праці яких регулюється спеціальними законами, а також працівників податкових і митних органів, з 1 січня 2022 року становить 2102,00 грн.

З іншого боку, ч. 3 ст. 51 Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 р. № 889-VIII визначає мінімальний розмір окладу в держорганах, юрисдикція яких поширюється на територію одного або кількох районів, районів у містах, міст обласного значення, — він не може бути менше двох розмірів ПМПО, встановленого законом.

По суті, змінами, внесеними постановою від 12.07.2022 р. № 788, приведено у відповідність до законодавства постанову № 15 — і все. А застосувати новий оклад у 2022 році, на наш погляд, не дозволяє ст. 7 Закону про держбюджет-2022.

З якою ціллю робиться така колізія в законодавстві — невідомо. І як вчинити (підвищувати чи не підвищувати оклади) — вирішувати вам.

Постанова № 788 набрала чинності 15.07.2022 р. та застосовується з 1 липня 2022 року.