Дію карантину продовжено до 31.03.2022 р.!

Постановою КМУ від 15.12.2021 р. № 1336 дію карантину продовжено до 31.03.2022 р.

Отже, і надалі:

• роботодавець має право вводити/продовжувати простій на період оголошення карантину (ч. 1 ст. 34 та ч. 1 ст. 113 Кодексу законів про працю України від 10.12.1971 р.);
• працівник має право взяти/продовжити неоплачувану карантинну відпустку (ч. 3 ст. 26 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 р. № 504/96-ВР);
• діє «карантинне» звільнення від штрафів за несвоєчасне подання Податкового розрахунку та несвоєчасну сплату ЄСВ, ПДФО та ВЗ (п. 521 підрозд. 10 розд. XX Податкового кодексу України від 02.12.2010 р. № 2755-VI та п. 911 розд. VIII Закону України від 08.07.2010 р. № 2464-VI);
• потрібно виплачувати «карантинні» доплати працівникам відповідно до постанови КМУ від 29.04.2020 р. № 375 (докладно див. у газеті «Бухгалтерія: бюджет», № 20/2020, с. 10);
• потрібно виплачувати «карантинну» доплату медичним працівникам закладів освіти відповідно до постанови КМУ від 03.02.2021 р. № 67. Нагадаємо: питання виплати доплати в період канікул ми розглядали в газеті «Бухгалтерія: бюджет», № 7/2021, с. 11 та № 17–18/2021, с. 10.
• можна здійснювати «ковідні» закупівлі.