Доповнено перелік працівників, які підлягають обов’язковій вакцинації

МОЗ наказом від 30.11.2021 р. № 2664 доповнив новими пп. 7–9 Перелік професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов’язковим профілактичним щепленням, затверджений наказом МОЗ від 04.10.2021 р. № 2153. Зокрема, обов’язковій вакцинації тепер підлягають також ВСІ працівники (від керівника до прибиральниці):

• органів місцевого самоврядування (ОМС);
• закладів охорони здоров’я державної та комунальної форм власності;
• комунальних підприємств, установ та організацій.

Згідно з п. 4 наказу № 2664 він набирає чинності через один місяць з дня його офіційного опублікування. На момент підготовки номера опублікування НЕ відбулося. Отже, з дня набрання відповідним наказом чинності потрібно буде відсторонювати вказаних вище працівників у зв’язку з невакцинацією. Зверніть увагу: попереджати працівників за два місяці до відсторонення НЕ потрібно. Докладний порядок дій наведено в газеті «Бухгалтерія: бюджет», № 44/2021, с. 18.

ОМС По-перше, вакцинації підлягають всі працівники ОМС, у тому числі посадові особи, службовці та робітники, у тому числі працівники структурних підрозділів незалежно від того, чи є такий структурний підрозділ окремою юрособою (наприклад, працівники відділу освіти тощо).

По-друге, що стосується голови ради, який відмовляється від вакцинації, то він сам себе повинен відсторонити від роботи (погоджувати з радою рішення про відсторонення не потрібно). Відповідно до ч. 1 ст. 12 Закону України «Про місцеве самоврядування» від 21.05.1997 р. № 280/97 голова є головною посадовою особою відповідної тергромади. При цьому такого голову обирає відповідна тергромада. Рада не є суб’єктом обрання та звільнення голови (крім деяких випадків), хоча трудовий договір голова укладає саме з радою. Тож рада вирішує тільки ті питання, що прямо передбачені законодавством. Жоден нормативний документ не зобов’язує відповідну раду чи її виконавчий комітет погоджувати відсторонення голови. Отже, прийняття рішення головою про відсторонення відбувається одноособово.

По-третє, щодо депутатів. Відповідно до ч. 1 ст. 6 Закону України «Про статус депутатів місцевих рад» від 11.07.2002 р. № 93-IV депутат місцевої ради здійснює свої повноваження, не пориваючи з виробничою або службовою діяльністю. При цьому депутат ради може бути як працівником відповідної ради, так і вести іншу діяльність поза межами ради і за потреби прибувати на засідання сесії. Отже, якщо:

• депутат є ще й працівником ради, то він буде відсторонений за основним місцем роботи, як невакцинований, але на сесію ради він, на наш погляд, має право прийти;
• депутат НЕ є працівником ради, то і відсторонити його від засідання сесії рада права не має, адже особа не перебуває в трудових відносинах з відповідною радою.

Важливо: сесія ради може відбуватися з невакцинованими депутатами. Адже вимога про вакцинацію поширюється на працівників ради, а сесія — це захід, пов’язаний з діяльністю ради. Тому на сесію можуть прийти невакциновані депутати, навіть невакциновані працівники ради, які є депутатами. Однак на сесії ради доповідати має все ж вакцинована посадова особа ради, адже доповідь на сесії входить до її посадових обов’язків. Якщо за основною посадою така особа була відсторонена від роботи через відсутність вакцинації, то, звісно, з’явитися на засідання сесії з метою виконання своїх посадових обов’язків вона не може.