Новини

Право на отримання відпустки без збереження заробітної плати працівниками, які не використали за попереднім місцем роботи щорічну основну відпустку

15.10.2020

В ГУ Держпраці у Дніпропетровській області надали роз’яснення з питання щодо права на отримання відпустки без збереження заробітної плати на підставі п. 16 ч. 1 ст. 25 Закону України «Про відпустки» на другому підприємстві де працівник працює протягом меньш ніж шести місяців, з урахуванням того що на першому місці роботи він відпрацював протягом 1 місяця та при звільненні отримав компенсацію за два дні невикористаної щорічної відпустки.

Іінспектор Держпраці зазначив, відповідно до Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки»  (зі змінами та доповненнями) працівникам,  які не використали за попереднім місцем роботи щорічну основну та додаткові відпустки повністю або частково і одержали за них грошову компенсацію за їх заявою може бути надано відпустку без збереження заробітної плати  тривалістю до 24 календарних днів у перший рік роботи на даному підприємстві до настання шестимісячного терміну безперервної роботи.

Головний державний інспектор відділу з питань експертизи умов праці управління з питань праці ГУ Держпраці у Дніпропетровській області Юрій  Остренко

Календар

На цьому тижні
подій немає

Вверх
Закрыть
Замовити зворотній дзвінок
Буде виконано оформлення передплати на обране видання
Телефон
Оформити
Повернутися
Закрыть
Вибачте, на обраний вами період передплата не здійснюється. Для того щоб задати своє питання телефонуйте на наші контактні телефони або скористайтеся формою зворотного зв'язку