«Карантинна» допомога по частковому безробіттю у разі хвороби працівника

Мінсоцполітики у листі від 26.08.2020 р. № 8076/0/290-20 роз’яснило порядок виплати «карантинної» допомоги по частковому безробіттю у разі перебування працівника на лікарняному або у декретній відпустці.

Зокрема, фахівці відомства зазначили, що виплата «карантинної» допомоги, передбаченої ст. 471 Закону України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 р. № 5067-VII, є компенсацією працівнику втраченого заробітку за період, коли він не працював у зв’язку з незалежними від нього обставинами. Тоді як виплати по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах, визначені ст. 22 та 25 Закону про соцстрахування, передбачають повну або часткову компенсацію втраченого заробітку у зв’язку з настанням певного страхового випадку та за період декретної відпустки відповідно.

А отже, на думку міністерства, одночасна виплата лікарняних, декретних та «карантинної» допомоги по частковому безробіттю законодавством не передбачена. Таким чином, у разі перебування працівника на лікарняному або у декретній відпустці допомога по частковому безробіттю таким працівникам не надається, натомість здійснюється виплата по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах у порядку та на умовах, визначених Законом про соцстрахування.