Атестація педагогів фахового мистецького коледжу: з якої дати підвищувати оклад?

У листопаді 2021 року пройшла чергова атестація педагогічних працівників фахового мистецького коледжу. За її результатами, наприклад, у викладача з 12.11.2021 р. підвищилася кваліфікаційна категорія.

З якої дати підвищувати посадовий оклад педагогам, які успішно атестувалися?

Скажемо відразу: в цьому питанні з 30.07.2021 р. відбулися зміни.

Так, до цієї дати Положення про атестацію педагогічних працівників закладів (установ) освіти сфери культури, затверджене наказом Мінкультури від 12.07.2018 р. № 628 (далі — Положення № 628), передбачало врахування успішних результатів атестації тільки з 1 січня року, наступного за роком, в якому відбулася атестація, з проведенням перерахунку з дня прийняття відповідного рішення атестаційною комісією.

Як стало Наказом МКІП від 21.05.2021 р. № 354 було внесено зміни до Положення № 628, які набрали чинності 30.07.2021 р. Зокрема, переглянуто принцип оплати праці з урахуванням результатів атестації педагогічних працівників.

ЦИТАТА. «8. Оплата праці працівників з урахуванням результатів атестації здійснюється відповідно до законодавства».

(оновлений п. 8 розд. IV Положення № 628)

«20. Керівник закладу (установи) не пізніше ніж через п’ять робочих днів з дня отримання атестаційних листів та витягів з протоколів атестаційних комісій органів управління чи Держмистецтв або прийняття рішення атестаційною комісією закладу (установи) видає наказ про оплату праці за підсумками атестації педагогічних працівників».

(оновлений п. 20 розд. ІІІ Положення № 628)

Як бачимо, тепер оплату праці переглядають відповідно до законодавства. А законодавством у цій ситуації є п.п. «в» п. 5 розд. І Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом МОН від 15.04.1993 р. № 102, відповідно до якого змiна розмiрiв ставок зарплати й посадових окладiв протягом року провадиться при отриманнi вiдповiдної категорiї за наслiдками атестацiї — з дня прийняття рiшення атестацiйною комісією. Те ж саме стосується і педагогічних звань.

Отже, якщо рішення атестаційної комісії про підвищення тарифного розряду, кваліфікаційної категорії або присвоєння педагогічного звання було прийняте 12.11.2021 р., то саме з цієї дати необхідно підвищувати посадові оклади атестованих працівників.

ЗВЕРНІТЬ УВАГУ! Підвищення тарифної ставки (окладу) працівника за рахунок встановлення (підвищення) кваліфікаційної категорії за наслідками атестації не є підставою для зміни базового місяця з метою проведення індексації. Адже таке підвищення є індивідуальним. Це підтверджується роз’ясненнями, наведеними в листі Мінсоцполітики від 21.03.2016 р. № 138/10/136-16 (див. газету «Бухгалтерія: бюджет», № 15/2016, с. 8).

Людмила Балла, експерт газети