З позначкою «терміново»: індексація, звіт з ЄСВ, Класифікатор професій, оплата праці педагогів

Індексація

В січні 2018 року працівнику розрахували фіксовану індексацію в розмірі 17,72 грн. З 01.10.2018 р. його переведено на 0,5 ставки. Чи міняється базовий місяць та чи виплачується фіксована індексація?

Базовим залишається січень 2018 року — місяць останнього підвищення окладу за посадою, яку обіймає працівник (п. 5 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078, далі — Порядок № 1078).

При цьому, якщо працівник зайнятий неповний час, то суму індексації виплачують пропорційно відпрацьованому часу (абз. 7 п. 4 Порядку № 1078). Тобто, з жовтня сума індексації складе 8,86 грн (17,72 грн × 0,5 ставки).

Заповнення звіту з ЄСВ

Чи можна наказом керівника установи покласти на інспектора з кадрів обов’язки із заповнення реквізитів 12–15 таблиці 5 ф. № Д4 (відомості про посади)?

Звіт з ЄСВ (ф. № Д 4) заповнює той працівник установи, в посадові обов’язки якого входить заповнення цієї звітності. Як правило, це працівник бухгалтерської служби (бухгалтер). Долучати до процесу заповнення інших осіб, зокрема, інспектора з кадрів, недоцільно. Тим більше, що згідно з завданнями та обов’язками щодо посади «інспектор з кадрів», наведеними в п. 13 розд. «Фахівці» Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого наказом Мінпраці від 29.12.2004 р. № 336, до обов’язків інспектора з кадрів не належить заповнення бухгалтерської звітності (якою є звіт з ЄСВ).

Але! Звісно, інспектор з кадрів може посприяти правильному заповненню Звіту з ЄСВ в частині, що стосується кадрових питань.

Для цього доцільно зобов’язати інспектора з кадрів заздалегідь підготувати для роботи бухгалтерської служби інформацію стосовно працівників установи щодо професійних назв робіт згідно з Класифікатором професій (їх коди КП та ЗКППТР) та назв посад згідно із штатним розписом (а також постійно її актуалізувати). Нею і буде керуватися бухгалтер при заповненні Звіту з ЄСВ.

ДО ВІДОМА. Відповідні шпаргалки для різних установ та посад ми наводили в газетах «Бухгалтерія: бюджет», № 31/2018; № 33/2018, с. 28; № 33/2018, с. 27; № 36/2018, с. 13.

Також інспектор з кадрів може перевірити правильність заповнення реквізитів 12–17 таблиці 5 ф. № Д4.

Класифікатор професій

Який код Класифікатора професій мають:

• вихователь ГПД;
• вихователь для супроводу дітей у шкільному автобусі?

Класифікатором професій передбачено професійну назву роботи «вихователь» (код КП — 3340, код ЗКППТР — 20302). А професійних назв робіт, вказаних у запитанні читача, в Класифікаторі професій немає. Але їх утворюють, враховуючи примітку 2 до додатка В до Класифікатора професій. Так, базову назву «вихователь» розширюють термінами та словами, які уточнюють місце роботи, виконувані роботи, сферу діяльності, тобто утворюють посаду:

• «вихователь групи продовженого дня»;
• «вихователь для супроводу дітей під час перевезення шкільним автобусом».

Саме так їх зазначають в штатному розписі та трудових книжках. Ці посади мають ті ж коди, що і базова професійна назва «вихователь».

Класифікатор професій

Який код Класифікатора професійзастосовувати для вчителя початкових класів закладу загальної середньої освіти: 2320 чи 2331?

Дійсно, Класифікатором професій передбачено професійну назву «вчитель загальноосвітнього навчального закладу» з різними кодами: 2320 та 2331. Чому так? Справа в тому, що код:

• 2320 належить до професійного угрупування «Викладачі середніх навчальних закладів»;
• 2331 належить до професійного угрупування «Вчителі початкової школи».

Отже, для вчителів початкових класів закладів загальної середньої освіти слід застосовувати код 2331. Коду ЗКППТР ці посади не мають.

Оплата праці педагогічних працівників

Чи підвищуються на 10 % з 1 вересня 2018 року посадові оклади педагогів, оплата праці яких здійснюється з місцевих бюджетів?

Не підвищуються. Постановою КМУ від 11.01.2018 р. № 22 з 01.01.2018 р. на 10 % підвищено оклади педагогічних працівників, оплата праці яких здійснюється за рахунок освітньої субвенції. Пунктом 2 цієї постанови було надано доручення МОН та МФУ за підсумками виконання держбюджету за 1 півріччя 2018 року розглянути питання щодо підвищення з 01.09.2018 р. оплати праці інших категорій педагогічних та науково-педагогічних працівників (тобто тих, які отримують зарплату не за рахунок освітньої субвенції).

Підкреслимо: таке рішення досі не прийнято, про що і зазначило МОН в листі від 13.09.2018 р. № 1/11-9787 (див. за посиланням).