Коригування відпускних: таблиця коефіцієнтів для ЄТС за лютий 2019 року

Версія для друку

01 лютого, 2019

Тема: Відпустки

Наведемо розраховані коефіцієнти коригування середньої зарплати для випадку, коли працівник іде у відпустку в лютому 2019 року.

При розрахунку лютневих відпускних (розрахунковий період: лютий 2018 року — січень 2019 року) зарплату працівників, що враховується при обчисленні відпускних:

• за лютий–грудень 2018 року, коригують на коефіцієнт підвищення посадових окладів у січні 2019 року;
• за січень 2019 року, не коригують.

ВАЖЛИВО! Доплата до рівня мінзарплати бере участь у розрахунку відпускних на підставі п. 3 Порядку № 100 і, відповідно, підлягає коригуванню. Це підтвердило й Мінсоцполітики в листі від 10.05.2017 р. № 1380/0/101-17/282 (див. газету «Бухгалтерія: бюджет», № 25/2017, с. 30).

Викладене вище ми узагальнили в табл. 1 і 2. Користуватися ними слід так. Виходячи з тарифного розряду працівника знаходимо відповідний рядок таблиці. Усе, що потрібно, — це помножити зарплату, що включається до розрахунку середньої, на свій коригувальний коефіцієнт. Далі, виходячи з відкоригованого заробітку, визначаємо суму відпускних.

Приклад. Працівник (5 тарифний розряд) у лютому 2019 року йде у щорічну відпустку на 24 к. дн. Розрахунковий період для розрахунку відпускних: лютий 2018 року — січень 2019 року. Припустимо, що зарплата за лютий–грудень 2018 року склала 40953,00 грн, за січень 2019 року — 4173,00 грн.

У результаті визначаємо:

1) відкоригований заробіток за лютий–грудень 2018 року:

40953,00 грн × 1,0906 = 44663,34 грн.

Зарплату за січень 2019 року не коригуємо;

2) середньоденну зарплату:

(44663,34 грн + 4173,00 грн) : (365 к. дн. − 11 к. дн.) = 137,96 грн,

де 365 — кількість календарних днів у розрахунковому періоді, що включаються до розрахунку;

11 — кількість святкових і неробочих днів, що припадають на розрахунковий період (у 2018 році: 8 березня, 8 квітня, 1, 9 та 27 травня, 28 червня, 24 серпня, 14 жовтня, 25 грудня; у 2019 році: 1 і 7 січня);

3) суму відпускних:

137,96 грн × 24 к. дн. = 3311,04 грн.

Таблиця 1. Коефіцієнти коригування для 1–13 тарифних розрядів (місяць виходу у відпустку — лютий 2019 року)

Таблиця 2. Коефіцієнти коригування для 14–25 тарифних розрядів (місяць виходу у відпустку — лютий 2019 року)

Не забувайте: при підвищенні посадових окладів коригують не лише відпускні, а й інші виплати, що розраховуються згідно з Порядком № 100 (наприклад, компенсацію за невикористану відпустку, вихідну допомогу, оплату курсів підвищення кваліфікації).