Статті

«

«ЗАРПЛАТА ТА КАДРОВА СПРАВА»:
Індексація у червні та липні 2024 року

З 01.01.2024 відновлено дію Закону про індексацію1. У газеті «Зарплата та кадрова справа», № 1/2024 (с. 7) та № 5/2024 (с. 30) ми роз’яснили, що це означає. Сьогодні визначимо, чи виникло право на індексацію у червні 2024 року, та складемо прогноз на липень 2024 року.

Закон України «Про індексацію грошових доходів населення» від 03.07.1991 № 1282-XII.
22 червня, 2024

 

Стисло про індексацію з 01.01.2024

Стаття 39 Закону про держбюджет-20242 передбачає, що обчислення ІСЦ для індексації грошових доходів населення провадиться наростаючим підсумком, починаючи з 1 січня 2024 року. Тож вважаємо, що незалежно від того, який місяць був «базовим» у працівників до 2024 року, все обнуляється і «базовим» для всіх категорій працівників стає грудень 2023 року.

Закон України «Про Державний бюджет України на 2024 рік» від 09.11.2023 № 3460-IX.

«Базових» місяців раніше грудня 2023 року немає ні в кого! Тому ви їх не побачите у щомісячній таблиці з індексами (для травня 2024 року див. табл. 1, а для червня 2024 року — у табл. 2).

Тож наразі можливі такі «базові» місяці:

  • грудень 2023 року — якщо з 01.01.2024 не було підвищення окладів (ставок). Водночас оклади (ставки) могли підвищуватися в будь-якому місяці до 01.01.2024 (наприклад, у грудні 2022 року чи в липні 2023 року) — як орієнтир на «базовий» місяць дивіться саме на грудень 2023 року. При цьому для так званого «базового» грудня 2023 року, на нашу думку, слід зберігати суми індексації, які склалися на грудень 2022 року і які виплачували протягом 2023 року, — ми вважаємо, що ці суми індексації не «згорають» і мають виплачуватися надалі. Підкреслимо: йдеться про суми індексації, право на які мають працівники, що працювали в цього роботодавця у грудні 2022 року(!), — це частина їхньої зарплати. А от якщо протягом 2023 року приймали на роботу працівників (або звільняли з роботи, а потім знову приймали до цього ж роботодавця), то ні про яке збереження сум індексації щодо таких працівників не може бути й мови;
  • січень 2024 року — якщо оклади (ставки) підвищилися в січні 2024 року;
  • лютий 2024 року — якщо оклади (ставки) підвищилися в лютому 2024 року;
  • березень 2024 року — якщо оклади (ставки) підвищилися в березні 2024 року;
  • квітень 2024 року — якщо оклади (ставки) підвищуються в квітні 2024 року;
  • травень 2024 року — якщо оклади (ставки) підвищуються в травні 2024 року (наприклад, для посадових осіб та службовців ОМС);
  • червень 2024 року — якщо оклади (ставки) підвищуються в червні 2024 року;
  • липень 2024 року — якщо оклади (ставки) підвищуються в липні 2024 року.

В місяці підвищення окладу визначають право працівника на подальшу індексацію, зокрема, право на «постійну» індексацію. Для цього порівнюють суму підвищення зарплати (у зв’язку з підвищенням окладу) і суму можливої індексації.

Далі наведемо наші традиційні таблиці для червня та липня 2024 року. Ми врахували індекси інфляції за січень 2024 року (100,4 %), лютий 2024 року (100,3 %), березень 2024 року (100,5 %), квітня 2024 року (100,2 %) та травня 2024 року (100,6 %). Як бачите, поточної індексації у червні та липні 2024 року немає.

ЗВЕРНІТЬ УВАГУ! Якщо оклад підвищується в лютому-липні 2024 року, і при цьому ви ухвалили рішення про збереження сум індексації, що склалися в грудні 2022 року, то слід провести порівняльні розрахунки для визначення подальшої індексації. Про те, як їх зробити, див. у газеті «Зарплата та кадрова справа», № 1/2024, с. 7.

Превентивне підвищення окладів  уникаємо індексації

Отже, індексації в липні 2024 року немає (див. табл. 2).

Тому для роботодавців небюджетної сфери, які за допомогою завчасного підвищення окладів (ставок) уникають проведення індексації, у червні 2024 року нічого підвищувати не потрібно. Згадаємо про цей момент у липні 2024 року, щоб по можливості запобігти індексації у серпні 2024 року.

Нюанси для бюджетної сфери у травні 2024 року

Усе залежить від того, коли було підвищення окладів. Якщо було підвищення окладів у січні 2024 року, то саме цей місяць став «базовим». Якщо підвищення з 01.01.2024 не відбулося, то орієнтуємося на «базовий» місяць — грудень 2023 року.

При цьому вважаємо, що необхідно зберігати суми індексації, які склалися на грудень 2022 року, щодо працівників, які працювали в цій установі в грудні 2022 року. Втім, остаточне рішення за вами.

Про індексацію для бюджетної сфери у червні 2024 року читайте в газеті «Бухгалтерія: бюджет», № 22/2024, с. 31.

Нюанси для ОМС Зважайте на те, що травень 2024 року став «базовим» місяцем для посадових осіб та службовців ОМС. Річ у тім, що з 03.05.2024 їм підвищено оклади (детальніше див. у газеті «Бухгалтерія: бюджет», № 18/2024, с. 9). З червня 2024 року слід почати обчислення ІСЦ наростаючим підсумком для визначення права на поточну індексацію. Право на індексацію настане, коли ІСЦ перевищить поріг індексації (103 %).

До речі, у липні 2024 року для них індексації теж немає (див. у табл. 2 перетин рядка «липень» та стовпця «2024»).

Олена Залісна, експерт газети «Зарплата та кадрова справа»

Календар

На цьому тижні
подій немає

Вверх
Закрыть
Замовити зворотній дзвінок
Буде виконано оформлення передплати на обране видання
Телефон
Оформити
Повернутися
Закрыть
Вибачте, на обраний вами період передплата не здійснюється. Для того щоб задати своє питання телефонуйте на наші контактні телефони або скористайтеся формою зворотного зв'язку