Індексація зарплати в листопаді 2018 року: з’являється поточна індексація!
Версія для друку
Cтаттю взято з газети "Бухгалтерія: бюджет"№ 41
Працівники за категоріями
ЄТС Для всіх працівників січень 2018 року — базовий. З лютого почали обчислення індексу споживчих цін (ІПЦ) наростаючим підсумком до появи права на індексацію (коли ІПЦ перевищить поріг індексації — 103 %).
ВАЖЛИВО! В листопаді 2018 року у всіх працівників з’явилося право на поточну індексацію. Індекс складає 4,0 %, а сума індексації — 73,64 грн (1841,00 грн × 4,0 %).
Підкреслимо: у працівників 1 та 2 тарифних розрядів, які отримували індексацію у вигляді різниці (її визначили в січні 2018 року), залишається право на таку індексацію, тобто, виплачується як поточна індексація, так і у вигляді різниці (абз. 6 п. 5 Порядку № 10781).
Нагадаємо, що індексація у вигляді різниці: для 1 тарифного розряду складає 17,72 грн; для 2 тарифного розряду — 2,72 грн. Зазначимо, що така сума для 1 тарифного розряду вийде, якщо орієнтуватися на позицію Мінсоцполітики, що базовим місяцем був січень 2017 року (див.лист від 12.06.2017 р. № 49/0/66-17 // «Бухгалтерія: бюджет», № 28/2017). Але ми продовжуємо наполягати, що базовим для працівників 1 тарифного розряду був грудень 2016 року (місяць підвищення посадового окладу працівника — п. 5 Порядку № 1078). Тому сума індексації у вигляді різниці дорівнює 38,87 грн.
Держслужба Базовим місяцем для держслужбовців (у тому числі керівників апаратів, керівників самостійних структурних підрозділів та їх заступників), працівників держорганів, що виконують функції з обслуговування, є січень 2018 року.
ВАЖЛИВО! В листопаді 2018 року у таких працівників з’явилося право на поточну індексацію. Індекс складає 4,0 %, а сума індексації — 73,64 грн (1841,00 грн × 4,0 %).
Для голів місцевих держадміністрацій та їх заступників базовим є жовтень 2018 року (див. консультацію фахівця Мінсоцполітики в газеті «Бухгалтерія: бюджет», № 39/2018, с. 27). В листопаді 2018 року право на індексацію ще не настало.
ОМС Базовим місяцем для керівних працівників, спеціалістів та службовців ОМС є травень 2018 року — місяць підвищення посадових окладів. У листопаді 2018 року право на індексацію не настало.
Робітники Січень 2018 року є базовим для проведення індексації зарплати робітників, зайнятих обслуговуванням органів держвлади та ОМС, умови оплати праці яких визначені в додатках 1–3 до наказу Мінпраці від 02.10.1996 р. № 77 (див. газету «Бухгалтерія: бюджет», № 5/2018, с. 24).
ВАЖЛИВО! В листопаді 2018 року у таких працівників з’явилося право на поточну індексацію. Індекс складає 4,0 %, а сума індексації — 73,64 грн (1841,00 грн × 4,0 %).
Виплата індексації: ситуації
Момент 1. Розраховану суму індексації (як «поточну», так і індексацію у вигляді різниці) виплачують за умови повністю відпрацьованого часу. Якщо ж працівник хворів, був у відпустці або прийнятий на роботу не з початку місяця, суму індексації виплачують пропорційно відпрацьованим дням (абз. 6 п. 4 Порядку № 1078).
Приклад 1 (хвороба). У січні 2018 року двірнику (1 тарифний розряд за ЄТС) розрахували індексацію в вигляді різниці в розмірі 17,72 грн (установа дотримується позиції Мінсоцполітики). У листопаді 2018 року двірник через хворобу відпрацював тільки 10 р. дн. (а всього в цьому місяці за графіком 22 р. дн.).
1. Сума індексації за повністю відпрацьований місяць складає 91,36 грн (17,72 грну вигляді різниці + 73,64 грнпоточна).
2. Сума індексації за відпрацьований час складе 41,53 грн (91,36 грн : 22 р. дн. × 10 р. дн.).
Такий порядок визначення суми індексації діє й у місяці, коли працівник був у службовому відрядженні й такі дні оплачені за середньою зарплатою. Якщо ж дні відрядження оплачені за денним заробітком, то суму індексації виплачують повністю.
Приклад 2 (неповний робочий час). Двірник (1 тарифний розряд за ЄТС) обіймає 0,5 ставки. Розрахована у січні 2018 року індексація у вигляді різниці для повного робочого часу склала 17,72 грн (установа дотримується позиції Мінсоцполітики).
1. Сума індексації для повного часу складає 91,36 грн (17,72 грну вигляді різниці + 73,64 грнпоточна).
2. Сума індексації за відпрацьований час складе 45,68 грн (91,36 грн × 0,5 ставки), за умови повністю відпрацьованого часу.
Момент 2. На порядок індексації впливає виключно підвищення посадових окладів (п. 5 Порядку № 1078). Якщо зарплата працівника зростає за рахунок підвищення розміру доплат, надбавок і премій, то базовий місяць не змінюється.
Приклад 3 (право на надбавку). У листопаді 2018 року у секретаря сільради настало право на збільшення розміру надбавки за вислугу років.
На порядок індексації це не вплине — базовим залишається травень 2018 року.
Момент 3. Сума індексації «входить» до 3723,00 грн (див. листи Мінсоцполітики від 18.01.2017 р. № 119/0/101-17/282, від 10.01.2018 р. № 27/0/101-18 і лист Держпраці від 29.12.2017 р. № 12290/4/4.3-дп-17 // «Бухгалтерія: бюджет», № 4/2017, с. 5).
Окремі працівники Пунктом 102 Порядку № 1078 встановлено єдиний механізм обчислення ІСЦ для працівників, які:
- переведені на іншу роботу в цій самій установі, а також переведені до іншої установи (у разі продовження такими працівниками роботи);
- знову прийняті;
- вийшли з відпустки для догляду за дитиною до 3 (6) років.
Для них ІСЦ розраховують з місяця, наступного за місяцем підвищення ставки (окладу), за посадою, яку обіймає працівник. Тож базовим є місяць підвищення ставки (окладу) за посадою, яку обіймає працівник (див. лист Мінсоцполітики від 28.04.2016 р. № 201/10/137-16).
ВАЖЛИВО! Збереження індексації у вигляді різниці, яку отримував працівник, в таких випадках Порядком № 1078 не передбачено (див. консультацію фахівця Мінсоцполітики в газеті «Бухгалтерія: бюджет», № 9/2018, с. 7).
Приклад 4. Працівника з посади двірника (1 тарифний розряд) з 01.11.2018 р. переведено на посаду прибиральника службових приміщень (2 тарифний розряд). У січні йому розрахували індексацію в вигляді різниці в розмірі 17,72 грн (установа дотримується позиції Мінсоцполітики).
Базовим для проведення індексації («поточної») є січень 2018 року — місяць підвищення окладу за посадою, яку обіймає працівник після переведення. В листопаді є право на поточну індексацію в сумі 73,64 грн (за повністю відпрацьований час). Індексацію в вигляді різниці, яку працівник отримував за посадою двірника (17,72 грн), за ним не зберігають. Не передбачено також і встановлення індексації у вигляді різниці, яка виплачується індивідуально за посадою прибиральника службових приміщень.
Приклад 5. Працівника 01.11.2018 р. прийнято на посаду сторожа (1 тарифний розряд).
Базовим є січень 2018 року — місяць підвищення окладу за посадою, яку обіймає працівник. В листопаді є право на поточну індексацію в сумі 73,64 грн (за повністю відпрацьований час). Порядком № 1078 не передбачено встановлення індексації у вигляді різниці, котра виплачується індивідуально за посадою, яку обіймає працівник, тобто у такому самому розмірі, що отримують інші сторожі з 1 тарифним розрядом.
Приклад 6. Працівниця (2 тарифний розряд) 19.11.2018 р. вийшла з відпустки для догляду за дитиною до 3 (6) років.
Базовим є січень 2018 року — місяць підвищення окладу за посадою, яку обіймає працівниця. В листопаді є право на поточну індексацію в сумі 73,64 грн (за повністю відпрацьований час). Оскільки працівниця вийшла не з початку місяця, то сума індексації за відпрацьований час складе 41,53 грн (91,36 грн : 22 р. дн. × 10 р. дн.). Індексації у вигляді різниці працівниця не має, адже Порядком № 1078 не передбачено встановлення індексації у вигляді різниці, яка виплачується індивідуально за посадою, яку обіймає працівник.
