«БУХГАЛТЕРІЯ: БЮДЖЕТ»:
Доплата за кількість учнів у ЗЗСО: нюанси встановлення
В опорному закладі загальної середньої освіти навчається 1450 учнів, а у філії цього закладу — 350 учнів. Тобто разом це 1800 дітей. Чи має право директор опорного закладу на підвищення окладу в розмірі 5 % за чисельність учнів?
Версія для друку
Олена Макарук, головний спеціаліст відділу праці та нормативно-інформаційного забезпечення департаменту
фінансування державних і загальнодержавних видатків Міністерства освіти і науки України
3 01.01.2022 р. у питаннях підвищень посадових окладів педагогічних працівників слід керуватися Розмірами підвищень посадових окладів (ставок заробітної плати) працівникам у державних і комунальних закладах та установах освіти, затвердженими постановою № 13911 (далі — Розміри підвищень), Зокрема, Розмірами підвищень передбачено встановлення керівникам закладів загальної середньої освіти з кількістю учнів понад 1000 осіб за кожні 700 осіб понад 1000 осіб підвищення окладу в розмірі 5 % до посадового окладу (ставки зарплати).
ЗВЕРНІТЬ УВАГУ! Йдеться безпосередньо про директорів закладів. Іншим керівним працівникам (заступникам керівника тощо) зазначене підвищення окладу не встановлюється.
Кількість дітей Абзацом 2 п. 3 Типових штатів № 12052 передбачено наступне.
Типові штатні нормативи закладів загальної середньої освіти, затверджені наказом МОН від 06.12.2010 р. № 1205.
ЦИТАТА. «До школи з єдиним штатним розписом належить й опорна школа з її філіями, при формуванні штатного розпису якої враховується також кількість учнів (класів тощо) її філій».
(абз. 2 п. 3 Типових штатів № 1205)
Це узгоджується з тим, що філія опорного закладу освіти не є юрособою (абз. 4 п. 3 Положення № 5323). Отже, опорна школа має єдиний штатний розпис. У ньому зазначається загальна кількість штатних одиниць і для власне опорної школи, і для її філій. При цьому під час визначення кількості штатних одиниць необхідно враховувати загальну кількість учнів (класів): опорної школи + усіх філій.
Отже, при розрахунку загальної кількості учнів при встановлені підвищення окладу директору слід ураховувати учнів опорної школи + усіх філій. І у випадку, якщо кількість учнів становить понад 1000 осіб, за кожні 700 осіб понад 1000 осіб здійснюється підвищення окладу в розмірі 5 %.
В даному випадку чисельність учнів закладу — 1800 осіб, тобто перевищення складає 800 осіб, що дає право на підвищення окладу на 5 %.
Звернемо увагу на такі особливості встановлення підвищення:
1) абсолютний розмір підвищення визначається, виходячи з розміру посадового окладу (ставки зарплати) за ЄТС, без урахування іншого підвищення (п. 5 наказу МОН від 26.09.2005 р. № 557);
2) якщо директор має години викладання, то підвищення встановлюється тільки до основного окладу директора (до посадового окладу за години викладання підвищення не встановлюється);
3) на посадовий оклад з урахуванням підвищень встановлюються доплати і надбавки, встановлені директорові (п. 34 Інструкції № 1024). Також допомога на оздоровлення при наданні щорічної основної відпустки виплачується в розмірі посадового окладу з урахуванням підвищень.
Відповідно до п.п. «а» п. 19 Інструкції № 102 при встановлені посадових окладів керівників ЗЗСО контингент учнів (вихованців дітей) визначається за обліковим складом учнів, дітей, вихованців на початок навчального року. Конкретний тарифний розряд у межах, передбачених залежно від кількості учнів, встановлюється наказом засновника або уповноваженого ним органу в межах фонду зарплати, затвердженого кошторисом. Отже, контингент учнів з метою визначення підвищення окладу слід обчислювати на початок навчального року — за обліковим складом.
