«БУХГАЛТЕРІЯ: БЮДЖЕТ»:
Індексація зарплати: ситуації
Алла Головко, експерт газети «Бухгалтерія: бюджет»
У травні 2022 року майже всі категорії працівників бюджетної сфери мають право на індексацію зарплати. Загальні принципи ми навели на с. 21. У цьому матеріалі розглянемо актуальні питання.
Індексація зарплати: запитання-відповідь
Запитання |
Відповідь |
Була повна ставка, стала — 0,75 (та навпаки): що з індексацією? |
|
Працівник працював на повну ставку (оплата за Єдиною тарифною сіткою), а з 02.05.2022 р. переведений на 0,75 ставки. Як розраховувати індексацію? Як бути, коли він перейде на повну ставку? |
1 → 0,75 Згідно з абз. 6 п. 4 Порядку № 10781, якщо особа працює неповний робочий час, суму індексації визначають з розрахунку повного робочого часу, а виплачують пропорційно відпрацьованому часу. У працівників за Єдиною тарифною сіткою право на індексацію зарплати настало в травні 2022 року, сума індексації склала 188,56 грн (2481,00 грн × 7,6 %). З урахуванням зайнятості працівника сума індексації в травні 2022 року складе 141,42 грн (188,56 грн × 0,75 ставки).
0,75 → 1 Якщо працівник обіймав неповну ставку, а потім перейшов на місячну норму часу і при цьому його посадовий оклад у штатному розписі не збільшився, то «базовий» місяць не змінюється (див. лист Мінсоцполітики від 27.12.2012 р. № 518/10/136-12). При цьому, оскільки працівник тепер зайнятий повний робочий час, суму індексації виплачують з розрахунку повної зайнятості (абз. 6 п. 4 Порядку № 1078) |
Частина місяця — простій |
|
Як обчислити суму індексації, якщо частину травня 2022 року працівник був на простої? |
Індексувати оплату простою не потрібно. Адже оплата простою — це виплата за невідпрацьований час. Тобто період простою не є фактично відпрацьованим часом. Відповідно до абз. 7 п. 4 Порядку № 1078, якщо особа працює неповний робочий час, суму індексації визначають з розрахунку повного робочого часу, а виплачують пропорційно відпрацьованому часу. Отже, оскільки період простою — це невідпрацьований час, то в травні 2022 року працівнику потрібно нарахувати індексацію пропорційно відпрацьованому часу (виключивши дні простою). Якщо ж працівник весь місяць перебував у простої, тобто протягом місяця немає жодного фактично відпрацьованого дня, за цей місяць індексація не нараховується |
Працівник служить: чи треба індексувати середній заробіток? |
|
Працівника мобілізовано. За ним зберігаємо середній заробіток. Чи треба його індексувати? |
Ні, середній заробіток не індексують з двох причин. По-перше, відповідно до абз. 7 п. 4 Порядку № 1078, якщо особа працює неповний робочий час, суму індексації визначають з розрахунку повного робочого часу, а виплачують пропорційно відпрацьованому часу. А в даному випадку в працівника немає жодного відпрацьованого дня. По-друге, згідно з п. 3 Порядку № 1078 виплати, які обчислюються із середньої зарплати, до об’єктів індексації не відносяться |
Педагоги та неповний робочий час |
|
Педагога (норма годин на ставку — 18) протарифіковано на 7 год на тиждень (це приблизно 0,3889 ставки), тобто він працює на умовах неповного робочого часу. Як нараховувати йому суму індексації? |
Відповідно до абз. 7 п. 4 Порядку № 1078, якщо особа працює неповний робочий час, суму індексації визначають з розрахунку повного робочого часу, а виплачують пропорційно відпрацьованому часу. У нашому випадку педагог працює на умовах неповного робочого часу. При визначенні суми індексації можна відштовхуватися від педагогічного навантаження. Так, сума індексації в травні 2022 року за умови повністю відпрацьованого часу становить 73,33 грн (188,56 грн : 18 год. × 7 год). До речі, такий самий результат отримуємо, якщо застосувати ставку: 73,33 грн (188,56 грн × 0,3889 ставки).
|
Підвищення категорії за результатами атестації |
|
У квітні 2022 року педагогічному працівнику за наслідками атестації підвищено кваліфікаційну категорію, а відповідно, і тарифний розряд. Який місяць є «базовим»: квітень 2022 року чи грудень 2021 року? |
Підвищення окладу за наслідками атестації здійснюється індивідуально, а отже, не є підставою для того, щоб визнавати місяць «базовим». Тому, якщо працівнику у квітні 2022 року підвищено категорію (і, як наслідок, підвищено посадовий оклад), то для нього «базовим» місяцем залишається грудень 2021 року — місяць останнього підвищення тарифної ставки (окладу) за посадою, яку обіймає працівник (див. лист Мінсоцполітики від 21.03.2016 р. № 138/10/136-16). У травні 2022 року працівник має право на індексацію в сумі 188,56 грн (2481,00 грн × 7,6 %) |
Індексація зарплати сумісників |
|
Спершу нагадаємо, що зарплату:
Підкреслимо: індексація доходів за сумісництвом можлива, тільки якщо за основним місцем роботи — неповна зайнятість працівника. У такому разі:
Якщо ж за основним місцем роботи є повна зайнятість, то вважається, що дохід у межах прожиткового мінімуму проіндексовано повністю. Тоді зарплата за сумісництвом не індексується |
|
Працівниця обіймає посаду бухгалтера за основним місцем роботи на 0,5 ставки. Крім того, вона працює прибиральницею за сумісництвом також на 0,5 ставки. За обома посадами базовий місяць — грудень 2021 року, тобто в травні 2022 року є право на індексацію на індекс 7,6 % (а сума індексації з розрахунку повного часу — 188,56 грн). |
У травні 2021 року зарплату цієї працівниці індексують так: 1) за посадою бухгалтера (основне місце роботи): 188,56 грн × 0,5 ставки = 94,28 грн (за умови повністю відпрацьованого часу); 2) за посадою прибиральниці (сумісництво): 188,56 грн × 0,5 ставки = 94,28 грн (за умови повністю відпрацьованого часу). При цьому вимогу п. 7 Порядку № 1078 виконано: загальна сума індексації не перевищує 188, 56 грн (2481,00 грн × 7,6 %). Скористаємося даними прикладу, але приймемо, що працівниця обіймає посаду бухгалтера за основним місцем роботи на 0,75 ставки, крім того, вона працює прибиральницею за сумісництвом на 0,5 ставки. Тоді в травні 2022 року зарплату цієї працівниці індексуємо так: 1) за посадою бухгалтера (основне місце роботи): 188,56 грн × 0,75 ставки = 141,42 грн (за умови повністю відпрацьованого часу); 2) за посадою прибиральниці (сумісництво): 188,56 грн × 0,25 ставки (1 ставка – 0,75 ставки) = 47,14 грн (за умови повністю відпрацьованого часу). При цьому вимогу п. 7 Порядку № 1078 виконано: загальна сума індексації (141,42 грн + 47,14 грн = 188,56 грн) не перевищує 188,56 грн (2481,00 грн × 7,6 %) |
Учителя протарифіковано на 12 год на тиждень (це приблизно 0,6667 ставки). Також він за сумісництвом обіймає 0,5 ставки секретаря. |
Основне місце роботи За основним місцем роботи працівник працює на умовах неповного робочого часу. Отже, суму індексації визначаємо пропорційно зайнятості (абз. 7 п. 4 Порядку № 1078). Сума індексації в травні 2021 року за умови повністю відпрацьованого часу становить 125,71 грн (188,56 грн : 18 год × 12 год). Сумісництво Сумісник має право на індексацію зарплати, якщо за основним місцем роботи він зайнятий неповний робочий час. У нашому випадку працівник за основним місцем роботи зайнятий неповний робочий час. Отже за сумісництвом він має право на індексацію з урахуванням обмеження, встановленого п. 7 Порядку № 1078, тобто проіндексувати можна тільки частину ставки за сумісництвом. Так, суму індексації за сумісництвом можна обчислити так: 188,56 грн × 0,3333 ставки (1 ставка – 0,6667 ставки, яку працівник обіймає за основним місцем роботи) = 62,85 грн.
|