Неточности в трудовой книжке не могут лишить человека права на пенсию!

Верховный Суд постановлением от 30.09.2019 г. по делу № 638/18467/15-а внес ясность по вопросу права работников на пенсию при наличии неточностей в трудовых книжках. Суд пришел к выводу, что формальные неточности в документах, по общему правилу, не могут быть основанием для органов ПФУ для ограничения лица в реализации конституционного права на соцзащиту.

Абзацем 2 п. 1 Порядка подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней, утвержденного постановлением КМУ от 12.08.1993 г. № 637, предусмотрено, что при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней трудовой стаж устанавливается на основании других документов, выданных по месту работы, службы, учебы, а также архивными учреждениями. Следовательно, если выявлены неточности или отсутствуют нужные записи в трудовой книжке, претенденту на пенсию необходимо подать в орган ПФУ уточняющие справки предприятий, учреждений, организаций или их правопреемников.