Нюансы оплаты суточных при направлении на курсы повышения квалификации сроком более одного месяца
Минсоцполитики в письме от 08.10.2019 г. № 1253/0/204-19 обращает внимание, гарантией для работников, направляемых для повышения квалификации, являются требования ст. 122 Кодекса законов о труде Украины, которой предусмотрено, что при направлении работников для повышения квалификации с отрывом от производства за ними сохраняется место работы (должность) и производятся выплаты, предусмотренные законодательством.
Также, п. 1 постановления КМУ от 28.06.97 г. № 695 (далее - постановление № 695) для работников, направляемых для повышения квалификации, подготовки, переподготовки и обучения другим профессиям с отрывом от производства (далее - обучение), в частности, предусмотрена выплата суточных за каждый день нахождения в пути в размере, установленном законодательством для служебных командировок. Иногородним работникам в течение первого месяца обучения суточные выплачиваются в размере, установленном законодательством для служебных командировок, а в последующие месяцы до окончания срока обучения, тем, кто получает заработную плату в размере менее 6 необлагаемых минимумов доходов граждан, выплачивается стипендия в размере 20 % суточных.
Поэтому, в случае если работник направляется на учебу сроком более одного месяца и его заработная плата в последующие месяцы до окончания срока обучения, превышает шесть необлагаемых минимумов доходов граждан (в настоящее время сумма равна 102 грн), стипендия в размере 20 % суточных в соответствии с требованиями постановления № 695 не выплачивается.
