Государственная служба занятости: новые условия оплаты труда

Минсоцполитики приказом от 22.03.2017 г. № 447 утвердило новые условия оплаты труда работников государственной службы занятости. Так, кроме новых должностных окладов, приказом предусмотрена выплата новой надбавки за интенсивность труда в размере до 50% должностного оклада с учетом надбавки за выслугу лет.

Зато больше не предусмотрено установление:

• надбавок за высокие достижения в труде, за особый характер работы и интенсивность труда, за знание и использование в работе иностранного языка, за почетное звание «заслуженный»;
• доплаты за ученую степень кандидата или доктора наук;
• надбавки за выслугу лет в размере 40% после достижения работником стажа службы более 25 лет.

Соответствующие изменения (ухудшающие) являются изменениями существенных условий труда, о чем работника следует предупредить не позднее чем за два месяца (ст. 32 КЗоТ). Если работник не согласен на продолжение работы в новых условиях, то трудовой договор прекращается по п. 6 ст. 36 КЗоТ.

Приказ вступил в силу 31.03.2017 г.