Новости

Расследование и учет несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве: новый Порядок

21.05.2019

Кабмин постановлением от 17.04.2019 г. № 337 утвердил Порядок расследования и учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве.

Порядок определяет процедуру проведения расследования и учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве, произошедших с лицами, определенными ч. 1 ст. 35 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании», а именно:

1) лицами, работающими на условиях трудового договора (контракта), гражданско-правового договора, на других основаниях, предусмотренных законом, в учреждениях, организациях независимо от формы собственности и хозяйствования, избранными на выборные должности в органах госвласти, органах местного самоуправления и в других органах;

2) учащимися и студентами учебных заведений, клиническими ординаторами, аспирантами, докторантами, привлеченными к каким-либо работам во время, перед или после занятий; во время занятий, когда они получают профессиональные навыки; в период прохождения производственной практики (стажировки), выполнения работ на предприятиях;

3) лицами, содержащимися в исправительных заведениях и привлекаемыми к трудовой деятельности на производстве этих учреждений или на других предприятиях по специальным договорам.

Полномочия по разъяснению требований данного Порядка возложены на Гоструда.

Одновременно утрачивает силу Порядок проведения расследования и ведения учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производствеутвержденный постановлением КМУ от 30.11.2011 г. № 1232.

Постановление № 337 вступает в силу с 01.07.2019 г.

Календарь

На этой неделе
событий нет

Вверх
Закрыть
Заказать обратный звонок
Будет выполнено оформление подписки на выбранное издание
Телефон
Оформить
Вернуться
Закрыть
Извините, на выбранный вами период подписка не осуществляется. Для того чтобы задать свой вопрос звоните на наши контактные телефоны или воспользуйтесь формой обратной связи