З 01.07.2026 запрацюють зміни до положення про підвищення кваліфікації педагогічних та науково-педагогічних працівників

Постановою КМУ від 22.10.2025 № 1343 затверджено зміни до Порядку підвищення кваліфікації педагогічних і науково-педагогічних працівників, затвердженого постановою КМУ від 21.08.2019 № 800 (далі — Порядок № 800). Це рішення — перший крок до реалізації політики «Гроші ходять за вчителем» (пропонуємо щодо цього питання подивитися вибінар за посиланням https://www.youtube.com/watch? v=O19tYCfbtWU).

Права педагогів Після змін педагогічні та науково-педагогічні працівники зможуть самостійно обирати також програми підвищення кваліфікації, їх обсяг (тривалість) (оновлений п. 7 Порядку № 800).

Суб’єкти Згідно з оновленим п. 9 Порядку № 800 суб’єктом підвищення кваліфікації є заклад освіти (його структурний підрозділ), наукова установа, інша юридична особа чи фізична особа — підприємець, що провадить освітню діяльність із підвищення кваліфікації педагогічних та/або науково-педагогічних працівників відповідно до цього Порядку.

ЗВЕРНІТЬ УВАГУ! Інформація про суб’єктів підвищення кваліфікації (крім нерезидентів України), їх програми підвищення кваліфікації та видані документи вноситься ними до державної інформаційно-комунікаційної системи підтримки та забезпечення професійного розвитку педагогічних і науково-педагогічних працівників (далі — інформаційна система), положення про яку затверджує МОН. Система ще в розробці.

Суб’єкт підвищення кваліфікації може організовувати підвищення кваліфікації за своїм місцезнаходженням та/або за місцем роботи педагогічних і науково-педагогічних працівників, за іншим місцем (місцями) та/або дистанційно, зокрема з використанням технологій дистанційного навчання, в разі коли це передбачено договором та/або відповідною програмою підвищення кваліфікації.

Програма Оновленим п. 10 Порядку № 800 визначено, що програма підвищення кваліфікації повинна містити також академічні, професійні можливості, зокрема часткові освітні та/або професійні кваліфікації, що присвоюються/присуджуються за результатами проходження підвищення кваліфікації.

Програма підвищення кваліфікації, розроблена на основі типової програми, має відповідати її структурі, а також визначати напрями, зміст, форму (форми) підвищення кваліфікації, перелік компетентностей, що вдосконалюватимуться/набуватимуться, розподіл годин за видами діяльності відповідно до типової програми та визначати обсяг (тривалість) програми підвищення кваліфікації в обсязі, не меншому ніж встановлено типовою програмою.

За результатами успішного проходження підвищення кваліфікації педагогічним і науково-педагогічним працівникам присвоюються/присуджуються часткові освітні та/або професійні кваліфікації в разі, коли це передбачено відповідною типовою програмою.

ДО ВІДОМА. Зазначимо, що поступово здійснюється перехід від кваліфікаційних категорій до рівнів професійної кваліфікації, пов’язаний з упровадженням професійних стандартів, у тому числі й Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо функціонування національної системи кваліфікацій» від 01.04.2022 № 2179-IX. Тому відповідні зміни внесено й до Порядку № 800.

Документи Вимоги до документів про підвищення кваліфікації загалом залишилися незмінними. Втім тепер (п. 13 Порядку № 800):

• документ про підвищення кваліфікації повинен містити також інформацію про присвоєні/присуджені часткові освітні та/або професійні кваліфікації (у разі наявності);
• відсутня вимога про те, що перелік виданих документів про підвищення кваліфікації має оприлюднюватися на вебсайті суб’єкта підвищення кваліфікації протягом 15 календарних днів після їх видачі;
• встановлено, що достовірність виданих документів про підвищення кваліфікації (крім документів, виданих нерезидентами України) перевіряється засобами інформаційної системи.

Напрями Виключено п. 15 Прядку № 800, який визначав основні напрями підвищення кваліфікації.

Супервізія Згідно з новим п. 311 Порядку № 800 проходження супервізії педагогічним працівником визнається педагогічною радою закладу освіти як підвищення кваліфікації. Обсяг (тривалість) такого підвищення кваліфікації визначається відповідно до його фактичної тривалості в годинах, але не більше 30 годин або одного кредиту ЄКТС на рік.

Постанова№ 1343 набере чинності 01.07.2026.