Набули чинності зміни до Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»
17.06.2025
14 червня 2025 року набув чинності Закон України «Про внесення змін до Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» щодо обміну інформацією та призупинення дії трудового договору.
Закон передбачає:
- Захист працівників у зоні бойових дій
- Якщо працівник не виходить на роботу на робоче місце у зоні активних бойових дій, звільнити його за прогул без поважної причини (пункт 4 статті 40 КЗпП) не можна.
Час такого прогулу не оплачується і не зараховується до стажу, що дає право на основну щорічну відпустку.
Обов’язковий зв’язок між працівником і роботодавцем
Кожна із сторін трудового договору має невідкладно повідомляти іншу про зміну контактних даних - номера телефону, адреси або email (у строк не більше 10 календарних днів).
Якщо зв’язок втрачено, достатньо звернутись за останніми відомими контактами.
Текст закону тут.
