Посилення відповідальності за борги по зарплаті: чого чекати працівникам?

У Верховній Раді прийнято за основу законопроєкт, спрямований на посилення захисту прав працівників щодо виплати заборгованості із заробітної плати, особливо у випадках неплатоспроможності роботодавця.

Основна мета законопроєкту:

• Посилити відповідальність роботодавців за затримку виплати заробітної плати.

• Забезпечити належний захист права працівників на своєчасне отримання винагороди за працю.

• Гарантувати працівникам адекватну грошову компенсацію за збитки, спричинені затримкою виплат.

• Створити гарантійну установу для забезпечення виплати заборгованості із заробітної плати у разі банкрутства роботодавця.

Ключові зміни, передбачені законопроєктом:

• У разі затримки виплати зарплати на понад 15 календарних днів роботодавець буде зобов'язаний сплатити працівнику пеню у розмірі не менше облікової ставки НБУ за кожен день затримки, а також виплатити всю суму боргу та компенсацію.

• Працівник матиме право тимчасово припинити виконання роботи у разі затримки виплати зарплати на понад 15 календарних днів.

•  Стане можливим отримання судового наказу не лише на стягнення заборгованої зарплати, а й нарахованої компенсації та пені.

• Працівникам збанкрутілих підприємств передбачається виплата компенсації у розмірі трьох середньомісячних зарплат (але не більше 12 мінімальних зарплат).

• Період, за який виплачено компенсацію, буде зараховуватися до страхового стажу для призначення пенсій та страхових виплат.