Новости

Чи можливо в умовах військового стану направити у відрядження та залучити до роботи у вихідний день вагітну жінку?

13.02.2025
Тема:

Відповідно до статті 176  Кодексу законів про працю України (КЗпП) не допускається залучення до робіт у нічний час, до надурочних робіт і робіт у вихідні дні і направлення у відрядження вагітних жінок і жінок, що мають дітей віком до трьох років.

Згідно ст. ст. 8, 9 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»  від 15.03.22 №2136  у період дії воєнного стану не залучаються до роботи в нічний час без їх згоди: вагітні жінки і жінки, які мають дитину віком до одного року, особи з інвалідністю, яким за медичними рекомендаціями протипоказана така робота.

У період дії воєнного стану дозволяється застосування праці жінок (крім вагітних жінок і жінок, які мають дитину віком до одного року) за їхньою згодою на важких роботах і на роботах із шкідливими або небезпечними умовами праці, а також на підземних роботах.

Таким чином у період воєнного стану послаблені обмеження лише щодо роботи жінок у нічний час і на шкідливих / важких роботах.
Стаття 176 КЗпП в частині заборони залучення вагітних жінок і жінок, що мають дітей віком до трьох років, до надурочних робіт, робіт у вихідні дні і направлення їх у відрядження є чинною і повинна виконуватися роботодавцями.

Таким чином, як в мирний час, так і в умовах військового стану, вагітні жінки направлятися  у відрядження та  залучатися до роботи у вихідний день  не можуть.

Календарь

На этой неделе
событий нет

Вверх
Закрыть
Заказать обратный звонок
Будет выполнено оформление подписки на выбранное издание
Телефон
Оформить
Вернуться
Закрыть
Извините, на выбранный вами период подписка не осуществляется. Для того чтобы задать свой вопрос звоните на наши контактные телефоны или воспользуйтесь формой обратной связи