Новый отпуск без сохранения зарплаты: КМУ утвердил перечень заболеваний ребенка
Напомним, что с 01.01.2019 г. вступил в силу Закон от 03.07.2018 г. № 2476-VIII, которым введен новый вид обязательного отпуска без сохранения зарплаты, предоставляемый матери или другим лицам, если ребенку не установлена инвалидность, но ребенок болеет (см. газету «Бухгалтерия: бюджет», № 48/2018, с. 15).
За Кабмином оставалась обязанность утвердить перечень заболеваний, дающих право на получение такого отпуска, что и было сделано.
Так, постановлением КМУ от 27.12.2018 г. № 1162 утвержден Перечень тяжелых заболеваний, расстройств, травм, состояний, дающих право работнику на получение отпуска без сохранения заработной платы на ребенка, которому не установлена инвалидность, вступивший в силу 01.01.2019 г.
Итак, с 01.01.2019 г. при наличии у ребенка заболевания, содержащегося в указанном перечне, и предъявления соответствующих подтверждающих документов работнику по его желанию предоставляется отпуск без сохранения зарплаты в обязательном порядке. Стоит отметить, что срок такого отпуска не установлен, т. е. его продолжительность может составлять как несколько дней, так и несколько лет. Однако существует ограничение — такой отпуск предоставляется максимум до достижения ребенком шестнадцатилетнего возраста. Период пребывания в таких отпусках не засчитывается в стаж, дающий право на ежегодный отпуск.
