Зміни у повідомленні про прийняття на роботу: що потрібно знати роботодавцям

Внесено, на виконання ЗУ N 3680-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо регулювання праці домашніх працівників», зміни до постанови КМУ від 17.06.2015 N 413 «Про порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту», повідомив у своєму Телеграм-каналі Тарас Мельничук.

Зміни спрямовані на забезпечення можливості подання фізичними особами, які уклали трудовий договір з домашніми працівниками, повідомлення про укладення або припинення такого договору до територіальних органів Державної податкової служби України за установленими формами. 

Що змінилося?

• Розроблено нову форму повідомлення про прийняття на роботу домашнього працівника, яка затверджена постановою Кабінету Міністрів України №967 від 23 серпня 2024 року.
•  З 24 серпня 2024 року всі роботодавці, які наймають домашніх працівників, повинні використовувати нову форму для подання повідомлень у паперовому вигляді.
• Новий електронний формат повідомлення ще не затверджений Державною податковою службою. Як тільки він з'явиться, про це буде повідомлено додатково.