Правила скорочення робочого часу згідно з трудовим законодавством
Інспектори Південно-Східного міжрегіонального управління Держпраці провели інформаційно-роз’яснювальну роботу серед працівників торгівельних закладів Запоріжжя. Основна увага була приділена питанням скорочення тривалості робочого часу.
Згідно зі ст. 51 Кодексу законів про працю, скорочення робочого часу застосовується:
- Для працівників віком від 16 до 18 років – до 36 годин на тиждень; для осіб віком від 15 до 16 років – до 24 годин на тиждень.
- Для працівників на роботах зі шкідливими умовами – не більше 36 годин на тиждень.
Перелік виробництв, професій і посад зі шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість робочого часу, затверджується в порядку, встановленому законодавством.
Крім того, для певних категорій працівників (вчителів, лікарів) також передбачено скорочення робочого часу. Це може здійснюватися за рахунок коштів підприємства для працівників, які мають дітей до 14 років або дитину з інвалідністю, а також для одиноких матерів та батьків, які виховують дитину без батька (матері), у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікарняному закладі.
