Чи може науково-педагогічний працівник обійняти посаду доцента без наявності відповідного вченого звання?

Це питання було ключовим під час зустрічі з керівництвом освітнього закладу, куди за зверненням працівника завітали посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області.

Вони роз’яснили, що науково-педагогічний працівник, який не має вченого звання доцента, може претендувати на заміщення посади доцента з установленням йому посадового окладу на рівні 19-го тарифного розряду на термін не більше 2 років.

Якщо за цей час працівник не здобуде вченого звання доцента, йому має встановлюватися тарифний розряд відповідно до посади, з якої він перейшов на посаду доцента, в цьому випадку – посади старшого викладача.