Новости

Держпраці про інформацію, яка має бути в наказі про призупинення трудового договору

26.12.2023

Управління інспекційної діяльності у Запорізькій області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці на своєму сайті1 нагадало, що в разі незмоги роботодавця забезпечувати працівника роботою, а працівника — виконувати свої трудові обов’язки у зв’язку зі збройною агресією проти України, зокрема тому що залишився на тимчасово окупованій території, з ним доцільно призупинити дію трудового договору. Призупинення дії трудового договору оформлюють наказом роботодавця, який має містити:

  • причини призупинення, зокрема неможливість обох сторін виконувати свої обов’язки;
  • спосіб обміну інформацією;
  • строк призупинення дії трудового договору;
  • кількість, категорії та прізвища, імена, по батькові (за наявності) працівників;
  • реєстраційний номер облікової картки платника податків або серію та номер паспорта (для фізичних осіб, які через свої релігійні переконання відмовляються прийняти реєстраційний номер, повідомили про це орган ДПС і мають позначку в паспорті) відповідних працівників;
  • умови відновлення дії трудового договору.

З наказом про призупинення дії трудового договору працівник, якого стосується цей наказ, має бути ознайомлений у будь-який обраний за згодою з роботодавцем спосіб комунікації.

Календарь

На этой неделе
событий нет

Вверх
Закрыть
Заказать обратный звонок
Будет выполнено оформление подписки на выбранное издание
Телефон
Оформить
Вернуться
Закрыть
Извините, на выбранный вами период подписка не осуществляется. Для того чтобы задать свой вопрос звоните на наши контактные телефоны или воспользуйтесь формой обратной связи