Зміни у впорядкуванні надання та використанні відпусток: парламент ухвалив закон

Верховна Рада України ухвалила Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань» від 22.11.2023 (далі — Закон).

На офіційному вебпорталі парламенту України повідомлено1, що Закон надасть право працівникам у разі призову на військову службу отримати грошову компенсацію за всі невикористані дні щорічної відпустки. Водночас Захисники та Захисниці України, які звільнятимуться з військової служби у зв’язку із закінченням особливого періоду або оголошенням демобілізації, зможуть піти у відпустку тривалістю до 60 календарних днів, які увійдуть до страхового стажу.

Щодо відпустки у зв’язку з народженням дитини тривалістю до 14 календарних днів, то її, згідно із Законом, може отримати:

• чоловік, дружина якого народила дитину;
• батько дитини, який проживає в цивільному шлюбі з матір’ю дитини (за заявою матері дитини та свідоцтвом про народження дитини, у якому зазначено відповідну інформацію про батька дитини);
• бабуся, дідусь та інший повнолітній родич дитини (за заявою одинокої матері або одинокого батька).

Такою відпусткою у зв’язку з народженням дитини може скористатися лише одна з названих осіб і не пізніше трьох місяців від дня народження дитини.

Важливим законодавчим рішенням є збільшення кількості днів відпустки без збереження заробітної плати за сімейними обставинами та з інших причин — із 15 до 30 календарних днів. Водночас під час епідемій, пандемій, надзвичайних ситуацій працівнику можуть надавати відпустку без збереження заробітної плати без обмеження строку, визначеного законодавством. Тривалість такої відпустки визначають угодою між працівником і роботодавцем.

Закон набере чинності з дня, наступного за днем його опублікування.