Впорядкування надання та використання відпусток: ухвалено Закон

Верховна Рада на засіданні 22.11.2023 ухвалила Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань» (законопроєкт від 27.12.2022 № 8313).

Цим законом, зокрема, запропоновано внесення змін до КЗпП, Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ, Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25.03.1992 № 2232-XII, Закону України «Про освіту» від 05.09.2017 № 2145-VIII та інших законодавчих актів у частині осучаснення норм законодавства, які регулюють питання надання відпусток різного виду та їх використання.

Відповідно до тексту законопроєкту, зокрема, передбачено такі зміни:

• в разі призову працівника на військову службу під час мобілізації, на особливий період, призову працівника на військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки у строк до його увільнення на час військової служби від займаної посади (виконання обов’язків);
• збільшення до 30 к. дн. на рік загального максимального терміну надання працівнику відпустки без збереження заробітної плати за сімейними обставинами та з інших причин;
• надання права роботодавцю в період дії воєнного стану відмовити працівнику в наданні будь-якого виду відпусток (крім відпустки у зв’язку вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку), якщо такий працівник залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури, до виконання робіт та виробництва товарів оборонного призначення або до виконання мобілізаційного завдання (замовлення);
• забезпечення військовослужбовців, звільнених у зв’язку з демобілізацією із військової служби за призовом під час мобілізації, на особливий період, військової служби за призовом осіб із числа резервістів в особливий період, відпочинком тривалістю 60 р. дн. з виплатою двомісячного грошового забезпечення впродовж мобілізаційного періоду за рахунок Держбюджету;
• надання працівникам відпустки для підготовки та участі у спортивних змаганнях за умови, що це передбачено трудовим та/або колективним договором;
• встановити, що батько дитини, який не перебуває у зареєстрованому шлюбі з матір’ю дитини, але спільно проживає разом із нею, має право на відпустку при народженні лише в разі, якщо ухвалено рішення суду, що підтверджує факт спільного проживання, спільного побуту, взаємних прав та обов’язків матері та батька дитини тощо.

Закон набере чинності з дня, наступного за днем його опублікування.

Наразі остаточний текст цього закону відсутній, після його появи про всі зміни додатково повідомимо на сторінках видання.