Мінсоцполітики пропонує удосконалити форму Звітності про кількість працевлаштованих громадян СГ, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні

З метою удосконалення та приведення у відповідність до вимог чинного законодавства організації збору даних у сфері трудової міграції та порядку інформування органів державної влади суб’єктами господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні в Україні, здійснюють наймання працівників для подальшого виконання ними роботи в Україні в інших роботодавців, надають послуги з посередництва у працевлаштуванні за кордоном Мінсоцполітики опублікуавло проект наказу "Про затвердження форми звітності №1-ПА „Інформація про кількість працевлаштованих громадян суб’єктами господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні” та Порядку її подання"  (далі – проект акта).

Проекту акту розроблено на виконання вимог п. 4 ч. 4 ст. 36 та ч. 4 ст. 53 Закону України „Про зайнятість населення”, п.п. 6 п. 9 Ліцензійних умов провадження господарської діяльності з посередництва у працевлаштуванні за кордоном, затверджених постановою КМУ від 16.12.2015 № 1060 та на виконання п. 6 Плану заходів на 2018‒2021 роки щодо реалізації Стратегії державної міграційної політики України на період до 2025 року, затвердженого розпорядженням КМУ від 29.08.2018 № 602.

Проектом акта пропонується затвердити форму звітності та порядок її подання суб’єктами господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні в Україні, здійснюють наймання працівників для подальшого виконання ними роботи в Україні в інших роботодавців, надають послуги з посередництва у працевлаштуванні за кордоном,

Форма звітності передбачає отримання інформації про працевлаштування суб’єктами господарювання громадян в Україні та за кордоном, що дозволить об’єктивно оцінити їх кількість за демографічними (стать, вік, місце проживання, освіта тощо) та соціально-економічними (види економічної діяльності, професійні групи, рівень оплати праці тощо) характеристиками.

Крім того, проектом акта пропонується:

Державній службі зайнятості (Центральному апарату) до 30 числа місяця, наступного за звітним кварталом, подавати:

1. Мінсоцполітики:

• узагальнену інформацію за формою звітності № 1‒ПА за звітний квартал і кумулятивну інформацію з початку року про:

- кількість осіб, працевлаштованих в Україні, ‒ за професіями, розміром заробітної плати, статтю, віковими групами та рівнем освіти;

- кількість працівників, направлених на роботу до інших роботодавців, ‒ за тривалістю працевлаштування, рівнем заробітної плати і місцем проживання;

- кількість роботодавців (у т. ч. фізичних осіб), у яких працювали громадяни, направлені на роботу суб’єктом господарювання, що наймає працівників для подальшого виконання ними роботи в Україні в інших роботодавців;

- кількість осіб, працевлаштованих за кордоном, ‒ за статтю, місцем проживання до виїзду за кордон, віковими групами, рівнем освіти, тривалістю працевлаштування, видами економічної діяльності, професійними групами в Україні до виїзду за кордон та у країнах призначення;

• інформацію за формою звітності № 1‒ПА щодо кожного суб’єкта господарювання, який надає послуги з посередництва у працевлаштуванні за кордоном.  

2. Держпраці ‒ відомості про суб’єктів господарювання, що не подали у звітному періоді або подали з порушенням терміну інформацію за формою звітності № 1‒ПА.

 Держпраці в порядку, встановленому законодавством, забезпечувати вжиття заходів реагування до суб’єктів господарювання, які не подали у звітному періоді або подали з порушенням терміну інформацію за формою звітності №1-ПА, та інформувати Міністерство соціальної політики України і Державну службу зайнятості (Центральний апарат) про виконану роботу.