Присвоєно ризиковість (пункт 8) з причини «відсутні трудові ресурси». Як зняти ризиковий стан, якщо підприємство фактично не працює через війну?
На підприємстві працюють директор і бухгалтер, присвоєно ризиковість (пункт 8) з причини «відсутні трудові ресурси». Як зняти ризиковий стан, якщо підприємство фактично не працює через війну, немає необхідності наймати додатковий персонал? Усі інші пояснення/документи були надані, комісія відмовила двічі.
Питання відповідності/невідповідності платника податку критеріям ризиковості платника податку розглядається комісією регіонального рівня та приймається відповідне рішення шляхом відкритого голосування більшістю голосів присутніх на засіданні членів такої комісії.
Прийняття комісією регіонального рівня рішення про відповідність платника критеріям ризиковості та зупинення надалі реєстрації податкових накладних/розрахунків коригування в Реєстрі не перешкоджає діяльності підприємства.
На сьогодні чинним законодавством передбачено механізм прийняття рішень контролюючим органом про реєстрацію/відмову в реєстрації податкової накладної/розрахунку коригування в Реєстрі незалежно від того, чи включений платник податків до переліку платників, які відповідають критеріям ризиковості платника податку, чи ні.
Зазначення вказаної підстави для прийняття рішення про відповідність платника податку критеріям ризиковості зумовлено визначенням обставин щодо здійснення платником податку господарських операцій в обсягах та умовах, що передбачають залучення додаткових трудових ресурсів.
Відповідно до Інструкції зі статистики кількості працівників, затвердженої наказом Державного комітету статистики України від 28.09.2005 № 286, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України ЗО листопада 2005 року за № 1442/11722 показник середньої кількості усіх працівників в еквіваленті повної зайнятості характеризує умовну кількість працівників (робочих місць), що відпрацювали повний робочий день, яка необхідна для виконання встановленого (визначеного) підприємством обсягу робіт (послуг). Методика його визначення базується на перерахунку оплаченого робочого часу усього персоналу (штатні працівники, сумісники, працюючі за договорами), що залучався до роботи у звітному періоді й отримував відповідну заробітну плату, в умовну кількість працівників, яких було б достатньо підприємству для виконання фактичного обсягу роботи за умови роботи всіх працівників упродовж повного робочого дня, виходячи зі встановленої його тривалості. Разом з тим, члени комісії контролюючого органу мають право переглядати всю інформацію про платників податку, наявну в ДПС, тому визначити єдиний підхід до визначення ризиковості платника податку різних платників податків не вбачається за можливе.
