Що таке гіг-контракт та які він має особливості?

 Гіг-контракт — це  форма залучення спеціалістів, яка поєднує ознаки трудового та цивільно-правового договору. Така форма договорів була запроваджена у зв'язку з розвитком цифрового ринку в Україні та створенням правового та податкового простору для IT-компаній під назвою Дія Сіті (https://city.diia.gov.ua/).

За визначенням Закону  Гіг-контракт — це договір, за яким спеціаліст зобов’язується надавати послуги для замовника, а замовник зобов’язується оплачувати надані послуги і забезпечувати належні умови для їх надання. 

Все наче просто зрозуміло, наче немає нічого такого. Але.. 

Замовником виступає юридична особа, яка зареєстрована в Україні як резидент Дія Сіті та відповідає наступним вимогам:

• займається видами підприємницької діяльності у ІТ сфері за відповідним переліком;
• об'єднує не менше дев'яти працівників та гіг-спеціалістів;
• розмір середньомісячної заробітної плати працівників/гіг-спеціалістів становить не менше 1 200 євро;
• сума кваліфікованого доходу становить не менше 90% доходу компанії.

 Податкове навантаження на гіг-спеціалістів практично не відрізняється від моделі ФОП: ПДФО - 5%, ЄСВ - 22 % від мінімальної заробітної плати, військовий збір - 1,5%. При цьому, адміністрування податків здійснюється компанією-роботодавцем. Гіг-спеціаліст не повинен складати фінансову звітність, розраховувати і сплачувати податки. Це здійснює компанія, як його податковий агент.

 Крім того, гіг-спеціаліст хоч і не включається в штат працівників Замовника, проте забезпечується соціальними гарантіями на рівні з ними.

 Таким чином, гіг-контракти є більш гнучкими та мобільним способом взаємодії, ніж трудовий та цивільно-правовий договір, які регулюються застарілими нормами законодавства.