Новости

Чи має роботодавець оплачувати перші 5 днів тимчасової непрацездатності сумісникам? Відповідає Мінсоцполітики

07.03.2023

Мінсоцполітики в листі від 15.02.2023 № 494/0/290-23/54, відповідаючи на запитання, чи потрібно оплачувати перші 5 днів хвороби за всіма місцями роботи, зазначило, що перші 5 днів тимчасової непрацездатності оплачують відповідно до Порядку оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, за рахунок коштів роботодавця, затвердженого постановою КМУ від 26.06.2015 № 440 (далі — Порядок № 440). У п. 2 Порядку № 440 закріплено, що оплату перших 5 днів тимчасової непрацездатності здійснюють за основним місцем роботи застрахованої особи та за місцем роботи за сумісництвом у формі матеріального забезпечення, що повністю або частково компенсує втрату заробітної плати (доходу). При цьому положеннями Порядку № 440 не передбачено оплати перших 5 днів тимчасової непрацездатності застрахованій особі, яка працює на умовах цивільно-правового договору.

Таким чином, прямої відповіді в листі Мінсоцполітики не надало, але на підставі п. 2 Порядку № 440, дослівно наведеного міністерством, можна зробити висновок, що все-таки, на думку Мінсоцполітики, оплачувати перші 5 днів хвороби сумісникам потрібно.

Календарь

На этой неделе
событий нет

Вверх
Закрыть
Заказать обратный звонок
Будет выполнено оформление подписки на выбранное издание
Телефон
Оформить
Вернуться
Закрыть
Извините, на выбранный вами период подписка не осуществляется. Для того чтобы задать свой вопрос звоните на наши контактные телефоны или воспользуйтесь формой обратной связи