Новий спецвипуск: аналіз Закону про посилення захист прав працівників, відпустка за свій рахунок і воєнний стан та інші питання
Шановний колего!
На жаль, війна триває уже п’ятий місяць… Але ми працюємо для Вас!
Газета «Зарплата та кадрова справа» — це флагман у сфері зарплатно-кадрових роз’яснень!
Пропонуємо придбати суперномер, у якому висвітлено найактуальніші на сьогоднішній день теми:
- Нове свято — 28 липня: за мирного і воєнного часу
- Відсутність святкових та неробочих днів у період воєнного стану-2022: розрахунок відпускних та компенсації у 2022 році. То скільки ж святкових днів вираховувати: 11, 8, 6 чи 5?
- Закон про посилення захисту прав працівників прийнято! Чого очікувати працівникам та роботодавцям? Встановили неповний робочий час? Оплачуємо правильно!
- Відпустка «за свій рахунок» під час дії воєнного стану — документальне оформлення у різних ситуаціях
- Якщо тимчасова непрацездатність або відпустка по вагітності та пологах настали під час перебування у неоплачуваній відпустці: дії роботодавця
- Як звільнити працівника-біженця, щодо якого є борг із зарплати
- Оформлення відпустки для догляду за дитиною: чи необхідна довідка про невикористання такої відпустки іншим із батьків?
- Війна і трудові книжки: видавати працівникам без звільнення чи ні?
- Календар на липень 2022 року — потрібно починати звітувати своєчасно
- Компенсація за затримку зарплати: виплачуємо в червні 2022 року
- Індексація зарплати: прогноз на липень 2022 року + індекси + нюанси для воєнного стану
32 сторінки вкрай необхідної та прикладної аналітики від найкращих фахівців України у зарплатно-кадровій сфері.
Замовити спецвипуск можна за телефоном: 0 800 300 395