Новини

НАЗК оновило Порядок надання згоди на звільнення антикорупційного уповноваженого
07.07.2021

Національне агентство з питань запобігання корупції (НАЗК) оновило Порядок надання згоди на звільнення антикорупційного уповноваженого.

Нагадаємо, що звільнення антикорупційного уповноваженого за ініціативи керівника державного органу, обов’язково має погоджуватися НАЗК. Ця норма забезпечує гарантії незалежності уповноваженого від впливу чи втручання в його роботу з боку керівництва.

Чому це важливо?

Раніше деякі недоброчесні керівники користувалися тим, що встановлені законодавством строки для прийняття рішення про звільнення антикорупційного уповноваженого були обмеженими, тому вносили до НАЗК подання у останній день такого строку. 

Це призводило до звільнення уповноважених без отримання згоди НАЗК.

Новий Порядок допоможе уникнути таких ситуацій, адже ним запроваджуються наступні зміни: 

  • збільшено строки розгляду НАЗК подання про надання згоди на звільнення уповноваженого. Зокрема, подання, внесеного під час дисциплінарного провадження, – однієї з основних підстав для звільнення уповноважених за ініціативою керівника. Це допоможе  НАЗК своєчасно реагувати на можливі порушення трудових прав уповноважених керівниками державних органів;
  • у зв’язку зі змінами назв у нормативно-правових актах оновлено перелік документів, які обов’язково мають додаватись до подання.

Так, оновлений Порядок враховує минулі практики НАЗК за 2020 – 2021 роки щодо застосування процедури надання згоди на звільнення уповноважених, з’ясування обставин та дотримання строків розгляду подання про таке звільнення.

З повною версією Порядку можна ознайомитись за посиланням.

За матеріалами НАЗК

Календар

На цьому тижні
подій немає

Вверх
Закрыть
Замовити зворотній дзвінок
Буде виконано оформлення передплати на обране видання
Телефон
Оформити
Повернутися
Закрыть
Вибачте, на обраний вами період передплата не здійснюється. Для того щоб задати своє питання телефонуйте на наші контактні телефони або скористайтеся формою зворотного зв'язку