Держпраці про одночасне надання відпустки за основним місцем роботи та за сумісництвом

Держпраці видала лист «Щодо одночасного надання відпустки за основним місцем роботи та за сумісництвом» від 22.06.2020 № 4100/1/3.1-20, у якому надала відповідь на запитання: «Чи обов’язково надавати відпустку суміснику на роботі одночасно з відпусткою за основним місцем роботи?».

Відповідно до п. 6 Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій, затвердженого наказом Мінпраці, Мін’юсту, МФУ від 28.06.1993 № 43 (далі — Положення № 43), відпустку на роботі за сумісництвом надають одночасно з відпусткою за основним місцем роботи. Процедура надання відпустки за сумісництвом та основним місцем роботи в різний період законодавством не визначена.

Від себе додамо: одночасне використання відпустки за обома місцями роботи є лише правом працівника, а не його обов’язком чи обов’язком роботодавця примусити працівника йти у відпустку. Тож якщо працівник бажає отримати відпустку за сумісництвом одночасно з відпусткою за основним місцем роботи, то роботодавець за сумісництвом повинен виконати вимогу п. 6 Положення № 43.

Вказане правило стосується як зовнішнього сумісника, так і внутрішнього.