Электронные трудовые книжки: будут действовать через 5 лет
ВРУ принят Закон «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по учету трудовой деятельности работника в электронной форме» от 05.02.2021 г. № 1217-IX, которым вводятся электронные трудовые книжки.
Скажем сразу: Закон вступает в силу 10.06.2021 г., но полный переход на электронные книжки планируется только через 5 лет!
Электронная трудовая книжка Учет трудовой деятельности работника будет осуществляться в электронной форме в реестре застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования (далее — Реестр) в порядке, определенном Законом Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» от 08.07.2010 г. № 2464-VI. При этом данные о трудовой деятельности работников необходимо будет включить в Реестр. Если Реестр в полной мере не содержит нужных данных, то до 10.06.2026 г. на основании сведений, предоставленных страхователем или застрахованным лицом, ПФУ внесет соответствующие сведения. Но пока нет порядка предоставления таких сведений.
Другие изменения Также внесены изменения в Кодекс законов о труде Украины от 10.12.1971 г. (далее — КЗоТ). Так, по требованию работника, который впервые принимается на работу, трудовая книжка оформляется работодателем в обязательном порядке не позже пяти дней после принятия на работу (ст. 48 КЗоТ). А при увольнении нужно будет выдавать копию приказа об увольнении — по какому-либо основанию увольнения (обновленная ч. 1 ст. 47 КЗоТ). Если же работник пожелает, то в бумажную трудовую книжку нужно также внести запись об увольнении.
