Кардинальные изменения к Порядку № 100: корректировка отменяется!

Кабмин постановлением от 09.12.2020 г. № 1213 внес изменения в Порядок исчисления средней заработной платы, утвержденный постановлением КМУ от 08.02.1995 г. № 100 (далее — Порядок № 100). Изменениями предусмотрено, в частности, следующее.

1. В п. 2 Порядка № 100 предусмотрена норма о расчете средней зарплаты в случае, когда работник принят (оформлен) на работу не с первого числа месяца, однако дата приема на работу является первым рабочим днем месяца. Такой месяц учитывается в расчетном периоде как полный месяц.

2. При исчислении средней зарплаты исходя из выплат за два последних календарных месяца работы привязка идет не к «событию, с которым связана выплата», а к «месяцу, в котором происходит событие» (абз. 4 п. 2 Порядка № 100).

3. Пересмотрен механизм расчета средней зарплаты, если у работника отсутствует расчетный период, а его должностной оклад меньше минзарплаты.

4. Исключена норма п. 2 Порядка № 100, которая предусматривала следующее: при изменении структуры зарплаты с одновременным повышением должностных окладов работникам органов госвласти и органов местного самоуправления согласно актам законодательства период до изменения структуры заработной платы исключается из расчетного периода.

5. Исключен п. 10 Порядка № 100, предусматривавший необходимость проведения корректировки выплат при повышении окладов.

На момент подготовки номера постановление № 1213 не опубликовано. Более подробно — в следующем номере газеты «Бухгалтерия: бюджет».