«БУХГАЛТЕРІЯ: БЮДЖЕТ»:
Електрик: як ввести посаду до штату місцевої ради і визначити посадовий оклад
Чи можна ввести у штат місцевої ради посаду електрика? Якщо так, який посадовий оклад установити?
Версия для печати
Віта Макаренко, к. е. н., експерт газети «Бухгалтерія: бюджет»
Штати Одразу скажемо, що такої посади, як «електрик» не передбачено ані постановою № 2681, ані наказом № 6092. Ба більше, навіть Класифікатором професій3 не передбачена посада «електрик».
Цим документом передбачена, наприклад, посада «головний електрик» (код 1237.1), яка належить до посад керівників, менеджерів (управителів) (розд. 1 Класифікатора професій).Втім при введенні до штатного розпису місцевої ради посади працівника для обслуговування будівлі ради, на нашу думку, потрібно орієнтуватись на посади робітників.
Так, для місцевої ради, на нашу думку, підходить посада «електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування» (код Класифікатора професій — 7241), яка належить до посад кваліфікованих робітників з інструментом (розд. 7 Класифікатора професій).
Відповідно до позиції 30 Довідника № 3364 кваліфікаційні вимоги до посади «електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування» передбачають наявність у такого працівника від 2-го до 6-го розряду. Наведемо приклад робіт, передбачених для робітника з найнижчим 2-м розрядом. Напівжирним курсивом далі виділено види робіт, з потребою у проведенні яких, на нашу думку, стикається кожна місцева рада. Тож необхідність введення до штату саме такого робітника цілком виправдана.
ЦИТАТА. «30. Електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування 2-й розряд
<…>
Повинен знати: <…> правила і способи монтування і ремонту електроустаткування в обсязі виконуваної роботи; <…> прийоми і способи заміни, зрощування і паяння проводів низької напруги; правила надання першої допомоги в разі ураження електричним струмом; правила охорони праці під час обслуговування електроустановок в обсязі кваліфікаційної групи II <…>.
Кваліфікаційні вимоги. Повна загальна середня освіта та професійна підготовка на виробництві, без вимог до стажу роботи.
Приклади робіт.
1. Арматура освітлювальна: вимикачі, штепсельні розетки, патрони тощо — встановлення з вмиканням у мережу.
2. Вводи і виводи кабелів — перевірка опору ізоляції мегомметром. <…>
9. Прилади електричні побутові: плити, праски тощо — розбирання, ремонт і складання. <…>.
11. Трансформатори зварювальні — розбирання, нескладний ремонт, складання, встановлення клемного щитка.
12. Цоколі електроламп — паяння кінців.
13. Щити силової або освітлювальної мережі з простою схемою (до восьми груп) — виготовлення і встановлення.
14. Щитки та коробки розподільні — заміна і встановлення запобіжників та рубильників. <…>»
(позиція 30 Довідника № 336)
Назва посади Як ми вже визначили, посада «електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування» віднесена до категорії робітників. Втім для посади «електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування» посадового окладу наказом № 609 не встановлено. Як бути? Тут ми вбачаємо декілька варіантів виходу із ситуації.
Варіант 1. Приміткою 4 до додатка 6 до наказу № 609 передбачено таке:
ЦИТАТА. «4. Місячні оклади робітників, професії яких не передбачені цим додатком, установлюються в розмірах, визначених для робітників аналогічної кваліфікації, назви професій яких передбачені в тому самому кваліфікаційному розділі Національного класифікатора України ДК 003 “Класифікатор професій”».
(примітка 4 до додатка 6 до наказу № 609)
Пошукаймо аналогічні посади. Посада «ремонтувальник висотних частин будинків» (код Класифікатора професій — 7129) належить до того самого кваліфікаційного розділу Класифікатора професій, що й електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування — до розд. 7 «Кваліфіковані робітники з інструментом» Класифікатора професій.
Тоді електромонтеру з ремонту й обслуговування електроустаткування, керуючись приміткою 4 до додатка 2 до наказу № 77, можна встановити посадовий оклад на рівні окладу ремонтувальника висотних частин будинків. Для такої посади встановлено такий діапазон окладів: 4082,93 грн – 4268,47 грн (нагадаємо, що розміри посадових окладів робітників, які обслуговують ОМС, що діють з 01.01.2024, наведені в газеті «Бухгалтерія: бюджет», № 3/2024, с. 25).
Проте, на нашу думку, тут більше підходить інший варіант.
Варіант 2. Так, посада «електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування» міститися в загальному переліку посад, зазначених у графі «Робітники, зайняті на ремонті і наладці устаткування» (додаток 5 до наказу № 609). У цій графі вказано збірне поняття, яке вміщує декілька професій. Тому, на нашу думку, можна ввести до штату ради посаду «електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування» як робітника, зайнятого ремонтом і наладкою електроустаткування.
Відповідно до додатка 5 до наказу № 609 посадовий оклад визначається залежно від розряду, що його має працівник (від І до VI). Наприклад, якщо працівник має ІІ розряд, то з 01.09.2024 його посадовий оклад становить 3928,31 грн.
Який варіант вибрати, вирішувати вам. Однак, зважаючи на те, що Довідником № 336 передбачено розрядність за посадою «електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування», більш доцільним буде визначення посадового окладу такого працівника за варіантом 2.
Окрім посадового окладу, такому працівнику може бути встановлено:
- надбавку за складність, напруженість у роботі в розмірі до 50 % ставки (окладу) (п.п. «ґ» п. 2 наказу № 77);
- премію залежно від його вкладу в кінцеві результати роботи. Конкретний розмір премії робітників граничними розмірами не обмежується (п.п. «ж» п. 2 наказу № 77).
