Нововведення від НБУ: оновлення платіжок + безготівкова виплата зарплати

З 13.01.2020 р. набула чинності постанова НБУ від 06.11.2019 р. № 127, якою внесено зміни до Інструкції про безготівкові розрахунки в Україні в національній валюті, затверджену постановою правління НБУ від 21.01.2004 р. № 22. Основна новація — це оновлення форми деяких первинних банківських документів, зокрема, затверджено нову форму платіжного доручення. У новій редакції викладено Указівки щодо заповнення реквізитів розрахункових документів та їх реєстрів, тепер у додатку 9 до цієї Інструкції. Із «косметичних» правок — з розрахункових документів (у тому числі електронних) зник реквізит «Код банку». Зауважте, такий реквізит тепер не передбачений і в оновленій формі розрахункового чека, але до 31.12.2020 р. банкам дозволено приймати до виконання розрахункові чеки старої форми.

Ще кілька «безготівкових» новацій стосуються виплати зарплати.

Так, у листі НБУ від 23.12.2019 р. № 57-0007/67106 вказано, що роботодавець має змогу формувати реєстр на зарахування зарплати працівникам підприємства (організації, установи) із зазначенням номера рахунку працівника за стандартом IBAN, у тому числі на рахунок, який працівник відкрив у банку за власним вибором. Нацбанк пропонує банкам опрацювати з клієнтами-роботодавцями наявну можливість переказу безпосередньо банком (на умовах, визначених договором) коштів на виплату зарплати, на підставі наданого роботодавцем відповідного реєстру, на рахунки його працівників, які відкриті також в інших банках за їх вибором. Як бачимо, робляться кроки у напрямку максимально безготівкової виплати зарплати на рахунки, які відкривали самі працівники.

У свою чергу, з 10.12.2019 р. суб’єкти господарювання не мають права використовувати корпоративні електронні платіжні засоби (корпоративні картки) для виплати заробітної плати, виплат соціального характеру. Відповідні зміни внесені постановою НБУ від 29.11.2019 р. № 142 до постанови НБУ від 05.11.2014 р. № 705 (п. 1 розд. III).