Неточності в трудовій книжці не можуть лишити людину права на пенсію!
Верховний Суд постановою від 30.09.2019 р. у справі № 638/18467/15-а вніс ясність стосовно питання права працівників на пенсію внаслідок неточностей у трудових книжках.
Суд дійшов висновку, що формальні неточності в документах, за загальним правилом, не можуть бути підставою для органів ПФУ щодо обмеження особи в реалізації конституційного права на соцзахист.
Абзацом 2 п. 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою КМУ від 12.08.1993 р. № 637, передбачено, що за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. Отже, якщо виявлені неточності або відсутні потрібні записи в трудовій книжці, претенденту на пенсію необхідно надати до органу ПФУ уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.
