Новини

Для підприємця штатний розпис не обов’язковий
07.06.2019

Мінсоцполітики в листі від 21.05.2019 р. № 34/0/23-19/133 роз’яснило, що ФОП у розумінні норм КЗпП виступає як роботодавець. Тому він повинен вести кадрову документацію, зокрема, повинен оформляти локальні акти, укладати трудові договори у письмовій формі, вести трудові книжки працівників та може вести книгу реєстрації локальних актів, розробляти правила внутрішнього трудового розпорядку, вести табелі обліку використання робочого часу тощо. А ось щодо обов’язкової наявності штатного розпису, то, на думку Мінсоцполітики, чинним законодавством про працю для ФОП його не передбачено.

Календар бухгал­тера

На цьому тижні
подій немає

Вверх
Замовити зворотній дзвінок
Буде виконано оформлення передплати на обране видання
Телефон
Оформити
Повернутися
Закрыть
Вибачте, на обраний вами період передплата не здійснюється. Для того щоб задати своє питання телефонуйте на наші контактні телефони або скористайтеся формою зворотного зв'язку