Роз'яснення Мінсоцполітики з питань оплати праці державних службовців
Кабмін, постановою від 06.02.2019 р. № 102, виклав у новій редакції1 Схему посадових окладів на посадах державної служби за групами оплати праці з урахуванням юрисдикції державних органів у 2019 році, затверджену постановою КМУ від 18 січня 2017 р. № 15.
Зміни до постанови КМУ від 18.01.2017 р. № 15 набули чинності 16.02.2019 року та застосовується з 1 січня 2019 року
В свою чергу, Мінсоцполітики на офіційному веб-сайті опублікувало роз'яснення з питань оплати праці державних службовців (завантажити), в якому зазначено розміри посадових окладів за конкретними схемами вже з урахуванням коефіцієнтів, а також надано приклади розрахунку таких розмірів посадових окладів.
ПРИКЛАДИ:
- Якщо посадові оклади окремих працівників окремих органів визначено відповідно до приміток із підвищуючим коефіцієнтом, у такому випадку до схемного посадового окладу (заокругленого) застосовується підвищуючий коефіцієнт, при цьому посадовий оклад більше не заокруглюється.
Керівник самостійного управління, служби
- 3,46*3 524=12 193,04 =12 190 грн (схемний посадовий оклад із заокругленням)
- 12 190*1,2 (коефіцієнт у разі встановлення) =14 628 грн
або
Керівник самостійного управління, служби
- 3,46*3 524=12 193,04 =12 190 грн (схемний посадовий оклад із заокругленням)
- 12 190*1,25 (коефіцієнт у разі встановлення)=15 237 грн 50 коп
- Посадові оклади перших заступників керівників самостійних структурних підрозділів (група 4) установлюються на 3 відсотки нижче від посадового окладу керівника відповідного самостійного структурного підрозділу.
Керівник самостійного управління, служби (при встановленні підвищуючого коефіцієнта)
- 3,46*3 524=12 193,04 =12 190 грн (схемний посадовий оклад)
- 12 190*1,2 (коефіцієнт у разі встановлення) =14 628 грн
- 14 628-3% (для першого заступника) = 14 189 грн 16 коп
або
Керівник самостійного управління, служби (обласний рівень)
- 2,75*3 524=9 691=9 690 грн (схемний посадовий оклад)
- 9 690-3% (для першого заступника) =9 399 грн 30 коп