Стадія ліквідації не звільняє підприємців від дотримання вимог трудового законодавства

У грудні 2018 року інспекторами праці Головного управління Держпраці у Харківській області було здійснено інспекційне відвідування товариства з обмеженою відповідальністю, яке задіяне у сфері торгівельної галузі та знаходилось у стадії ліквідації.

У ході інспекційного відвідування підприємства було виявлено порушення щодо порядку встановлення мінімальних гарантій в оплаті праці.

Функції з управління діяльності підприємства здійснювала посадова особа – директор без укладення трудового договору, при цьому заробітна плата за виконану ним роботу не виплачувалась, що є порушенням вимог частини першої статті 94 КЗпП України, частини першої статті 1 Закону України  від 24.03. 1995  року № 108/95-BP «Про оплату праці».

Керуючись статтею 259 Кодексу законів про працю України, пунктом 8 Порядку накладення штрафів за порушення законодавства про працю та зайнятість населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17 липня 2013 року № 509, та на підставі  абз. 4 ч. 2 ст. 265 КЗпП України уповноваженими посадовими особами Головного управління було винесено Постанову про накладання штрафу у розмірі 37 230 гривень.